Ensayo sobre los sistemas de gestión
Páginas: 8 (1873 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2010
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SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
OSHA 18001-2007
ADRIANA TORRES ALVARADO
S & SO
21 DE NOVIEMBRE DE 2008
Esta norma de la Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS), y el documento que la complementa, OHSAS 18002, Guía para la implementación de OHSAS 18001, han sido desarrolladas como respuesta a la urgente demanda de los clientespor contar con una norma reconocida en sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, con base en la cual su sistema de gestión pueda ser evaluado y certificado
OHSAS 18001 ha sido desarrollada de manera que sea compatible con la norma ISO 9001:2000 (calidad) e ISO 14001:2004 (ambiental), con el fin de facilitar la integración voluntaria de los sistemas de gestión de calidad, ambiente,seguridad y salud ocupacional por parte de las organizaciones.
Esta norma OHSAS especifica los requisitos para un sistema de gestión de S y SO que le permita a una empresa u organización desarrollar e implementar una política y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales e información acerca de riesgos de seguridad y salud ocupacional (S y SO). Se busca su aplicación a todo tipo y tamañode organizaciones, y dar cabida a diversas condiciones geográficas, culturales y sociales.
El éxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización, especialmente de la alta dirección. Un sistema de este tipo posibilita que una organización desarrolle una política de S y SO, establezca objetivos y procesos para lograr los compromisos de política, emprendalas acciones necesarias para mejorar su desempeño, y demuestre la conformidad del sistema con los requisitos de la presente norma.
El objetivo general de esta norma OHSAS es apoyar y promover buenas prácticas de S y SO que estén en equilibrio con las necesidades socioeconómicas y establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (S y SO) con el fin de eliminar o minimizar losriesgos para el personal y otras partes interesadas que pueden estar expuestas a peligros de S y SO asociados con sus actividades.
Muchas organizaciones han emprendido "revisiones" o "auditorias" para evaluar su desempeño de S y SO. Sin embargo, es posible que estas revisiones por sí solas no sean suficientes y no brinden la certeza de que el objetivo se este cumpliendo y si este se estacumpliendo no se puede asegurar que con el pasar de el tiempo se mantenga con sus requisitos legales y de política. Para que este proceso de revisión sea eficaz, deben estar dentro de un sistema de gestión estructurado que esté integrado dentro de la organización.
La norma OSHA 18001 responde a la necesidad de hacer seguimiento y control sobre las empresas, en materia de Salud ocupacional yseguridad industrial , estableciendo los parámetros de evaluación necesarios acordes con la normatividad vigente. Los requisitos relevantes son los siguientes
1. Establecer, documentar, implementar y mejorar continuamente un SGSYSO.
2. Definir y autorizar la política de SYSO. Esta política debe ser comunicada y promovida en la organización.
3. Identificar, Valorar eintervenir (controlar) los factores de riesgos; estos controles deben ser tenidos en cuenta para establecer e implementar SG.
4. Implementar mecanismos para la identificación de los requisitos legales para mantener un sistema de SG, comunicar constantemente estos requisitos.
5. Establecer objetivos y programas que sean mesurables y compatibles con los requisitos legales, designandoresponsabilidades y autoridades para el logro de los mismos.
6. Garantizar disponibilidad de recursos para la implementación del SGS; además nombrar un miembro de la alta gerencia encargado e informar su identidad.
7. Llevar registros apropiados de competencia y formación de las personas responsables de la S YSO, identificando además necesidades de formación (educación – entrenamiento)....
SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
OSHA 18001-2007
ADRIANA TORRES ALVARADO
S & SO
21 DE NOVIEMBRE DE 2008
Esta norma de la Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS), y el documento que la complementa, OHSAS 18002, Guía para la implementación de OHSAS 18001, han sido desarrolladas como respuesta a la urgente demanda de los clientespor contar con una norma reconocida en sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, con base en la cual su sistema de gestión pueda ser evaluado y certificado
OHSAS 18001 ha sido desarrollada de manera que sea compatible con la norma ISO 9001:2000 (calidad) e ISO 14001:2004 (ambiental), con el fin de facilitar la integración voluntaria de los sistemas de gestión de calidad, ambiente,seguridad y salud ocupacional por parte de las organizaciones.
Esta norma OHSAS especifica los requisitos para un sistema de gestión de S y SO que le permita a una empresa u organización desarrollar e implementar una política y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales e información acerca de riesgos de seguridad y salud ocupacional (S y SO). Se busca su aplicación a todo tipo y tamañode organizaciones, y dar cabida a diversas condiciones geográficas, culturales y sociales.
El éxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización, especialmente de la alta dirección. Un sistema de este tipo posibilita que una organización desarrolle una política de S y SO, establezca objetivos y procesos para lograr los compromisos de política, emprendalas acciones necesarias para mejorar su desempeño, y demuestre la conformidad del sistema con los requisitos de la presente norma.
El objetivo general de esta norma OHSAS es apoyar y promover buenas prácticas de S y SO que estén en equilibrio con las necesidades socioeconómicas y establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (S y SO) con el fin de eliminar o minimizar losriesgos para el personal y otras partes interesadas que pueden estar expuestas a peligros de S y SO asociados con sus actividades.
Muchas organizaciones han emprendido "revisiones" o "auditorias" para evaluar su desempeño de S y SO. Sin embargo, es posible que estas revisiones por sí solas no sean suficientes y no brinden la certeza de que el objetivo se este cumpliendo y si este se estacumpliendo no se puede asegurar que con el pasar de el tiempo se mantenga con sus requisitos legales y de política. Para que este proceso de revisión sea eficaz, deben estar dentro de un sistema de gestión estructurado que esté integrado dentro de la organización.
La norma OSHA 18001 responde a la necesidad de hacer seguimiento y control sobre las empresas, en materia de Salud ocupacional yseguridad industrial , estableciendo los parámetros de evaluación necesarios acordes con la normatividad vigente. Los requisitos relevantes son los siguientes
1. Establecer, documentar, implementar y mejorar continuamente un SGSYSO.
2. Definir y autorizar la política de SYSO. Esta política debe ser comunicada y promovida en la organización.
3. Identificar, Valorar eintervenir (controlar) los factores de riesgos; estos controles deben ser tenidos en cuenta para establecer e implementar SG.
4. Implementar mecanismos para la identificación de los requisitos legales para mantener un sistema de SG, comunicar constantemente estos requisitos.
5. Establecer objetivos y programas que sean mesurables y compatibles con los requisitos legales, designandoresponsabilidades y autoridades para el logro de los mismos.
6. Garantizar disponibilidad de recursos para la implementación del SGS; además nombrar un miembro de la alta gerencia encargado e informar su identidad.
7. Llevar registros apropiados de competencia y formación de las personas responsables de la S YSO, identificando además necesidades de formación (educación – entrenamiento)....
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