Ensayo teoria burocratica y humanistica
TEORIA BUROCRATICA:
Fue expuesta por el señor Max Weber, quien consideró a la burocracia como un tipo de poder y no como un sistema social, mencionaba que laempresa era un estado pequeño y que debía tener un modelo de administración con autoridad y poder.
Para Weber la burocracia es la organización eficiente que resuelve los problemas de las empresas yconsidera que para que esta teoría funcione deben existir varias reglas, las cuales se relacionan a continuación.
1. Carácter legal de las normas y reglamentos
2. Carácter formal de lascomunicaciones
3. Racionalidad en la división del trabajo
4. Impersonalidad en las relaciones de trabajo
5. Jerarquía bien establecida de la autoridad
6. Rutinas y procedimientosde trabajo estandarizados en guías y manuales.
7. Competencias técnicas y meritocracias
8. Especialización de la administración y de los administradores como una clase separada ydiferenciada de los accionistas
9. Profesionalismo de los participantes
10.Completa previsibilidad del funcionamiento
Weber estableció que para una empresa los estatutos equivalen a unaconstitución, y argumentaba que el objetivo de la reglamentación es la estandarización de las funciones de la organización para que exista una buena economía y racionalidad.
Ventajas de laBurocracia:
• Busca la racionalidad
• Existe precisión en los trabajos
• Existe rapidez en las decisiones
• Hay uniformidad de rutinas y procesos
• Existecontinuidad de la organización mas allá de las personas.
• Reducción de fricciones personales.
• Unidad de dirección.
• Disciplina y orden
• Confiabilidad
•Posibilidad de hacer carrera dentro de la empresa
• Eficiencia y productividad
• Competitividad
TEORIA HUMANISTICA:
Su máximo exponente fue Elton Mayo, quien identificó la...
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