Ensayo teoria burocratica y humanistica

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TEORIA BURUCRATICA Y HUMANISTICA

TEORIA BUROCRATICA:

Fue expuesta por el señor Max Weber, quien consideró a la burocracia como un tipo de poder y no como un sistema social, mencionaba que laempresa era un estado pequeño y que debía tener un modelo de administración con autoridad y poder.

Para Weber la burocracia es la organización eficiente que resuelve los problemas de las empresas yconsidera que para que esta teoría funcione deben existir varias reglas, las cuales se relacionan a continuación.

1. Carácter legal de las normas y reglamentos

2. Carácter formal de lascomunicaciones

3. Racionalidad en la división del trabajo

4. Impersonalidad en las relaciones de trabajo

5. Jerarquía bien establecida de la autoridad

6. Rutinas y procedimientosde trabajo estandarizados en guías y manuales.

7. Competencias técnicas y meritocracias

8. Especialización de la administración y de los administradores como una clase separada ydiferenciada de los accionistas

9. Profesionalismo de los participantes

10.Completa previsibilidad del funcionamiento

Weber estableció que para una empresa los estatutos equivalen a unaconstitución, y argumentaba que el objetivo de la reglamentación es la estandarización de las funciones de la organización para que exista una buena economía y racionalidad.

Ventajas de laBurocracia:

• Busca la racionalidad

• Existe precisión en los trabajos

• Existe rapidez en las decisiones

• Hay uniformidad de rutinas y procesos

• Existecontinuidad de la organización mas allá de las personas.

• Reducción de fricciones personales.

• Unidad de dirección.

• Disciplina y orden

• Confiabilidad

•Posibilidad de hacer carrera dentro de la empresa

• Eficiencia y productividad

• Competitividad

TEORIA HUMANISTICA:

Su máximo exponente fue Elton Mayo, quien identificó la...
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