Ensayo virus de la actitud

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  • Publicado : 31 de enero de 2012
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Ensayo del video El virus de la Actitud

El entorno laboral de una empresa se ve afectado por las actitudes de los empleados, las actividades que realizan tienen baja productividad existendiferentes tipos de actitudes a continuación se desglosaran algunas de ellas y su posible solución:

Una persona alterada no puede ser consciente de sus actos es el caso, genera cierta empatía entre losdemás y más por quejas por sus herramientas de trabajo, la teoría que puede ser la posible solución es la de Maslow ya que le hace falta motivación para alcanzar sus objetivos y así mejorar suproductividad porque no a cubierto sus necesidades.

El perfeccionista: es importante que una persona tenga las aptitudes y las capacidades para realizar trabajos satisfactorios y mejoren la productividad dela empresa sin embargo la exageración de esta actitud genera cierta superioridad ante los demás y puede provocar conflictos al no tener tacto para dirigirse con los demás si bien es cierto que laspersonas pueden tener aptitudes pero sus actitudes afectan a estas la posible solución es la de Skinner ya que explica que al forzar las conductas en la relación de trabajo de una manera errónea puededebilitar la productividad.

El resistente transmite una actitud de poco compromiso ante la empresa ya que no le parece grato las mejoras que realicen en esta, la posible solución es la teoría deMcgregor la cual identifica al individuo como la letra X no les gusta trabajar y evita hacerlo, así como la responsabilidad hacia las tareas, y poca tiene poca ambición.

Las personas que tienen laperspectiva de no realizar las actividades que no están enfocadas dentro de su perfil pero tiene la disponibilidad de hacerlas se observa poco compromiso así la productividad de la empresa, susolución es la teoría de Vroom ya que no está comprometido con alcanzar un objetivo de la empresa.

El esparcidor de rumores genera cierta tensión y puede provocar malos entendidos en el entorno...
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