entrenamiento de personal

La preocupación por los empleados, mezclado con un entrenamiento continuo en el lugar de trabajo, es fundamental, puesto que éstas es una interesante forma de potenciar al personal de una compañía y,de a la vez, generar un aumento en la productividad del negocio.

El desarrollo del área de recursos humanos estimula a las personas a lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad dentrode la empresa, además de realizar una contribución directa con el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores. También, permite que se fomente el compromiso del personal con el lugar detrabajo, además de incrementar la valoración personal por lo realizado.

Por todo lo descrito anteriormente, es fundamental que los trabajadores sientan que su lugar de trabajo se preocupa por lo querealizan y por las capacidades que cada uno posee, puesto que sólo de esta forma el recurso humano de una compañía se sentirá parte de la misma, lográndose un equilibrio social esperado.

En laempresa, no sólo se tienen que hacer cumplir las leyes laborales que están establecidas, sino que se debe estimular constantemente a los trabajadores, capacitándolos y valorando su labor dentro de la misma.Para lograr este objetivo es necesario que, en primera instancia, se respeten los derechos y deberes de los trabajadores, y que en la medida de lo posible, se le otorgue al personal atribucionesdirectas que mejoren su calidad de vida.

Por otro lado, en las empresas deben existir programas de capacitación dirigidos a todas las áreas de la compañía, y estas iniciativas tienen que generar unverdadero aporte, tanto para la institución como para el trabajador.

Cuando una empresa no respeta a su equipo humano, es decir, no cumple con las leyes laborales, no valora a las personas queallí trabajan y no le importa lo que ellas están sintiendo, es probable que esa compañía dure poco tiempo en el área en que se desempeña.

En muchas zonas del mundo, en donde las jornadas laborales...