Entrevista cualitativa

LA
ENTREVISTA CUALITATIVA
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LA ENTREVISTA CUALITATIVA
La entrevista es una técnica en la que
una persona (entrevistador) solicita información
de otra o de un grupo (entrevistados, informantes),para obtener datos sobre un problema determinado.
DIFERENTES TIPOS DE ENTREVISTAS que pueden utilizarse en la investigación cualitativa:
- entrevista estructurada
- entrevista no estructurada oen profundidad,
- entrevista de grupo, etc.
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD:
1. obtener información sobre determinado problema,
2. establecer una lista de temas,
* se tienen ciertas ideas más o menosfundadas
y se desea profundizar en ellas hasta hallar explicaciones convincentes *
* la entrevista es uno de los medios para acceder al conocimiento, las creencias, los rituales, la vida de esasociedad o cultura, obteniendo datos en el propio lenguaje de los sujetos*
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ELEMENTOS DIFERENCIADORES DE LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
1. parte de un propósito explícito:
a. asunto intrascendente.
b.tocar temas variados.
2. es importante la presencia de explicaciones al entrevistado.
a. finalidad y orientación general del estudio.
3. puede presentarse la necesidad de hacer la entrevista envarias fases:
a. exploración.
b. Confianza.
SITUACIÓN DE LA ENTREVISTA
CLIMA DE NATURALIDAD
1. NO emitir juicios sobre la persona entrevistada. Comprender sus puntos de vista aunque no lo aceptemos.2. PERMITIR que la gente hable. A veces es necesario ponerse en su lugar con situaciones semejantes.
3. Realizar COMPROBACIONES CRUZADAS, aclarar aspectos o comprobar la estabilidad de una opinión.4
4. PRESTAR ATENCIÓN, seguir la conversación, comprender e interpretar correctamente sus ideas
5. SER SENSIBLE.
Las entrevistas en profundidad parecen especialmente adecuadas en las situacionessiguientes:
a. los intereses de la investigación son relativamente claros y están relativamente bien definidos
b. los escenarios o las personas no son accesibles de otro modo
c. el investigador...