Entrevista seleccion de personal

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA “UNI” |
Caso de Estudio |
La Entrevista Fuera deControl |
|
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS |
3/7/2011 |

Integrantes |
Joseph Stevens Osorio Sanchez |-------------------------------------------------
introduccion

Ing. María Fernández es una ingeniera mecánica brillante cuyo deseo fue siempre trabajar para Apex Environmental en la cual seenfrenta a un extraña pero interesante entrevista.

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Actores

Ing. María Fernández
Presidente de Apex Environmental
Vicepresidentes
Director deMercadotecnia

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Entorno

Empresa Apex Environment.

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Escenario

Ing. María Fernández seencuentra en la posición de realizar una entrevista para obtener un trabajo en la empresa Apex Environmental en la cual se enfrenta a una rara pero muy interesante entrevista en la cual se encuentrainvolucrado el presidente, otros ingenieros, dos vicepresidentes y el director de mercadotecnia los cuales entre ellos llevaron a cabo la entrevista realizada. La entrevista estuvo envuelta o caracterizadapor preguntas de índole muy personal, a veces innecesariamente descorteces asi como preguntas algo irrelevantes o sexistas. A pesar de que la primera entrevista fue extraña y muestra incertidumbre conrespecto al objetivo y el tipo de información que se desea obtener de la entrevistada, las demás entrevistas en las cuales estuvo envuelto el presidente de la empresa fue considera por la ingenierabuenas entrevistas siendo el presidente muy cortes con ella.

Luego del proceso de entrevistas se le ofreció la oferta de trabajo a María pero deja muchas incertidumbres y cuestionamientos acerca...
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