Entrevista a Profundidad

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

I. DOCENTES:
1.1 Datos Generales:
Nombres y Apellidos:
Curso o Área:
Institución Educativa:
¿Cuantos años de experiencia tiene en el sector educativo?
1.2Preguntas:

1. ¿Cuál es su perspectiva respecto a la educación en nuestro país y en nuestra región?
2. ¿Cree que los docentes están bien formados para ejercer su labor y, especialmente, para promoveraprendizajes en sus estudiantes?
3. ¿Considera usted que los docentes usan las técnicas y/o herramientas adecuadas en el cumplimiento de su labor?
4. ¿Cuáles son las principales necesidadesformativas que aquejan a los docentes en general?
5. ¿Suele usted capacitarse con frecuencia? ¿Cómo lo hace?
6. ¿Que temas de capacitaciones suele recibir?
7. ¿En qué instituciones se capacita?
8.¿Cómo se entera de estas capacitaciones (Radio, TV, Internet, afiches, volantes, etc.)?
9. ¿Cuánto invierte aproximadamente en su capacitación o en su formación continua?
10. ¿Conoce alguna organizacióno institución que se dedica a capacitar a los maestros o a desarrollar proyectos culturales en Trujillo?
11. ¿Qué importancia tiene, para usted, la presencia de una institución que capacite a losmaestros brinde formación continua y cultural para alumnos y docentes?
12. ¿Qué tipo de capacitación prefiere: la que permita “crecer académicamente” o aquella que le ayude a hacer un mejor trabajo enel aula?
13. ¿Conoce o ha escuchado hablar del Centro de Formación e Innovación Educativa (CFIE), aquí en Trujillo?
13.2 Si responde sí, ¿cuál es su opinión?
13.3 Positiva: ¿Qué beneficiosidentifica?
13.4 Negativa: ¿Cuáles son los factores que considera negativo? ¿Por qué?

II. EMPRESARIOS – Recursos Humanos
Nombres y apellidos:
Empresa:
Responsable de Área:

1. ¿Cuán importante espara su empresa la formación continua de su personal y la participación en proyectos de desarrollo educativo y/o cultural?
2. ¿Han identificado las principales necesidades formativas de su...