Entrevista

Como hacer una entrevista de trabajo | |
| |Tipos de entrevista de trabajo: Clasificación en función del número de personas intervinientes |
| |en la entrevista:|
| | En este apartado podemos citar los diferentes tipos de entrevistas: |
| | *Entrevista INDIVIDUAL: la máscomún. Este tipo de entrevista tiene un carácter confidencial |
| |por lo que facilitará el resultado de la entrevista. |
| | *Entrevista DEPANEL: en este caso son varios los entrevistadores los que realizan la |
| |entrevista. |
|| *Entrevista DE GRUPO: un candidato es entrevistado sucesivamente por diferentes personas |
| |pertenecientes a distintas áreas funcionales, a diferente escalafón,....        Cada uno de || |ellos enjuiciará al candidato en base a una serie de variables que predetermine. Después de |
| |finalizar las distintas entrevistas con cada uno de ellos se emitirá un dictamen y se|
| |unificarán criterios. |
|Entrevista de Trabajo|

| |Tipos de entrevista de trabajo: Entrevista de Trabajo: |
| |En este tipo de entrevistasse hacen preguntas abiertas al candidato basadas en las obligaciones laborables, del mismo tipo|
| |que las que pueden ser formuladas en un test escrito.|
| |Una importante mejora de este método lo constituye el uso de las llamadas preguntas sondeo, además de las preguntas |
| |generales....