entrevista

1. · Hábleme de sí mismo. 
2. · Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito. 
3. · ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato? 
4. ·Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? 
5. · ¿Se considera más como un líder o como un seguidor? 
6. · ¿Cuál es la decisión más importante que hatomado en su vida? 
7. · ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez? 
8. · ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, nimenospreciarse). 
9. · ¿Qué le interesa en su tiempo libre? 
10. · ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna? 
11. · ¿Cómo se describiría a sí mismo?12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
13. · ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
15. · ¿Qué rasgos o cualidades admira en susuperior inmediato? (Prudencia con esta pregunta)
16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
18. ¿Se considera usted muyoptimista o más bien pesimista? 
19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
20. ¿Confían fácilmente las personas enusted? ¿Por qué?
21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar? 
22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico? 
23. ¿Qué le preocupa actualmente? 
24. Si unprofesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
26. ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?
27. · ¿Aceptaría residir en una ciudaddistinta a la de trabajo de su pareja?
28. · ¿Por qué desea precisamente este puesto?
29. · ¿Cómo consiguió su primer empleo?
30. · ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
31. ·...