Entrevista

Como es una entrevista de trabajo
•Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y los mejores paralas empresas de éxito son aquellos que además de saber, saben ser y hacer. En las empresas pequeñas, los entrevistadores, por lo general, no son especialistas en la selección de personal, buscan gente,únicamente, que sepan hacer, por lo que, puede influir la química personal entre el entrevistador y el entrevistado, hasta se puede impresionar haciendo algo que sepamos hacer bien; en cambio, en lasempresas grandes o en las consultorías de personal, el entrevistador suele ser un experto en recursos humanos, en donde, solo conseguiremos el puesto si somos el candidato idóneo que busca laempresa. En cualquier caso, deberíamos transmitir cordialidad, honestidad, afinidad y nuestra valía personal.

➢Conocer las actitudes y comportamiento de la persona entrevistada
➢Averiguar si elentrevistado es adecuado o idóneo para el puesto
➢Descubrir si puede, sabe y quiere ocupar el puesto
Objetivo del entrevistador

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Tu disponibilidad de tiempo para trabajar.
¿En donde trabajabasanteriormente y por qué ¿motivo dejaste de trabajar allí?
¿Cuánto aspiras recibir de sueldo?
¿Tus metas y lo que aspiras recibir con ese empleo?
Tus estudios efectuados y los próximos que tienes enmente.?
Incluso hay algunos que te preguntan qué tipo de persona consideras ser?

Metodología
¿Qué es método de investigación? : es un conjunto de procedimiento que se utiliza para efectuar y lleva altérmino de una investigación.

Sócrates: enseñaba por medio de pregunta, y no de respuestas, de modo que sus discípulos pudieron descubrir, mediante el razonamiento y la ayuda del maestrolas esencias de los principios del saber que tenían dentro de sus mentes.

Aristóteles: fue el primero en crear un método científico es decir universalmente valido consistente en derivar lo...