entrevista

Normas para hacer una entrevista



a) Informarse sobre la vida y la actividad profesional del personaje que vayas a entrevistar.
b) Confeccionar un guión con las cuestiones que se vayan aplantear al personaje elegido para la entrevista.
c) Evitar preguntas demasiado largas u orientadas al lucimiento personal: el protagonista es el entrevistado.
d) Facilitar la conversación amistosa,intercalando con la mayor naturalidad posible las pre­guntas que interesan.
e) Redactar la entrevista inmediatamente después de realizarla. Aun manteniendo la fidelidad a las respuestas, lima lasrepeticiones y dudas propias del lenguaje oral.
f) Escribir primero una introducción a modo de presentación del personaje.
g) Tras redactar la entrevista, presentarla a la aprobación del entrevistado,para evitar posibles errores de interpretación.

Desventajas
Las entrevistas tienen limitaciones definidas. Algunos solicitantes pueden sentirse incómodos durante las entrevistas personales, haciendoque se olviden de los puntos clave acerca de ellos mismos, dando una mala impresión. Los profesionales de recursos humanos pueden encontrar que las entrevistas consumen una gran cantidad de tiempo,incluyendo el tiempo de preparación, lo que puede convertir a la detección un primer paso esencial para reducir el campo de los solicitantes antes de realizar las entrevistas. Por último, lasentrevistas se basan en el juicio propio del entrevistador, y no garantizan el mejor resultado.
Ventajas:
* La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el puntodesde el punto de vista de las ciencias sociales, para averiguar 
* La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuestaescrita
* Su condición es oral y verbal.
* A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc., que aportan una importante información sobre el tema y las...