entrevista

ENTREVISTA CLÍNICA

A través de la entrevista clínica podemos recolectar la información que requerimos para integrar la historia clínica de nuestro paciente, recogiendo así la información quenecesitamos para recabar toda la información clínica importante para armar todo su contexto general.

Es la primer técnica disponible que tenemos a la mano. Esta herramienta tan útil que tenemos alalcance no solo consta de la habilidad que tengamos para entablar una buena relación humana (actitudes), sino que para que nos de un buen fruto debemos también tener ciertas habilidades técnicas. Encuanto a la primera de ellas se refiere a las relaciones interpersonales, en la que el entrevistador y el entrevistado se comunican y que para ello se espera por parte del entrevistado, que el profesionalreúna ciertas cualidades para que se entable una buena comunicación y pueda así éste confiar su historia real al profesional; según Lazarus AA. 1980 estas cualidades que debe tener este personal esque sea sensible, bondadoso y honesto, según Truax y Carkhuff, 1967 es la empatía precisa, la calidez no posesiva y autenticidad o legitimidad lo que deberá tener un buen entrevistador, sin embargoquienes han llegado a una aproximidad mayor en definir las cualidades ideales y que rigen hasta la fecha (Brriggs J 1985 y Gazda GM 1975) concretan a decir que el entrevistador debe ser empático, cálido,concreto y respetuoso, lo cual considero son las cualidades ideales que debe tener todo profesional y en general cualquier otra persona independientemente de sus actividades laborales. La primeramencionada de estas cualidades radica en la capacidad del entrevistador para comprender los pensamientos y emociones del paciente y transmitirle que esto está sucediendo, ya que no basta con tan solonosotros comprenderlo sino que el mismo sienta que así esta sucediendo, es así que la empatía va desde el saludo amistoso con una sonrisa oportuna, la mirada amistosa, sin caer en la pretención de...