ENTREVISTA
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2013
CBJobs
Estás deseando conseguir ese empleo que tanto te interesa pero antes debes superar una entrevista de trabajo en la que sabes que tu interlocutor analizará palabra por palabra todo lo quele digas, buscando algo que te haga destacar positiva o negativamente por encima de los demás candidatos.
En esta situación es importantísimo que tengas muy claros dos aspectos fundamentales de laentrevista: por una parte, las preguntas que se te harán y por otra, lo que comunicas cada vez que respondes.
El lenguaje verbal
Empieza a demostrar tu interés hacia el puesto de trabajoofertado desde tu entrada donde se va a celebrar la entrevista. No tutees a tu interlocutor hasta que él te lo pida y muéstrate amable pero breve y conciso durante toda la presentación.
A lo largo dela charla, responde a todas las preguntas planteadas con más que una afirmación o una negación. Usa frases elaboradas, con argumentaciones, para demostrar que eres capaz de tener matices en tuexpresión. Pero no recurras nunca a palabras rebuscadas o que no utilices de manera habitual, sólo conseguirás parecer falso a ojos de quien no te conoce.
Por supuesto, evita el uso de muletillas ylatiguillos en tu discurso. ¡No dicen nada bueno de tu capacidad de expresión y de tu cultura! Y si no quieres parecer una persona de carácter poco flexible no uses adverbios como “nunca” o “siempre”.Decántate por palabras de significado más ambiguo, como “frecuentemente” o “a veces”.
Las preguntas
Durante la entrevista tu interlocutor recurrirá a diversos tipos de preguntas para poder valorarcon tus respuestas tu actitud. Demuéstrale desde el primer momento que te interesa el puesto ofertado y que no quieres trabajar sólo por dinero, pero adopta una actitud natural a medio camino entrecaer en mostrarte “desesperado” por conseguirlo y ser arrogante.
A lo largo de la charla no divagues nunca en tus respuestas, ni permitas a tu entrevistador que te lleve por ese camino. Sé...
Estás deseando conseguir ese empleo que tanto te interesa pero antes debes superar una entrevista de trabajo en la que sabes que tu interlocutor analizará palabra por palabra todo lo quele digas, buscando algo que te haga destacar positiva o negativamente por encima de los demás candidatos.
En esta situación es importantísimo que tengas muy claros dos aspectos fundamentales de laentrevista: por una parte, las preguntas que se te harán y por otra, lo que comunicas cada vez que respondes.
El lenguaje verbal
Empieza a demostrar tu interés hacia el puesto de trabajoofertado desde tu entrada donde se va a celebrar la entrevista. No tutees a tu interlocutor hasta que él te lo pida y muéstrate amable pero breve y conciso durante toda la presentación.
A lo largo dela charla, responde a todas las preguntas planteadas con más que una afirmación o una negación. Usa frases elaboradas, con argumentaciones, para demostrar que eres capaz de tener matices en tuexpresión. Pero no recurras nunca a palabras rebuscadas o que no utilices de manera habitual, sólo conseguirás parecer falso a ojos de quien no te conoce.
Por supuesto, evita el uso de muletillas ylatiguillos en tu discurso. ¡No dicen nada bueno de tu capacidad de expresión y de tu cultura! Y si no quieres parecer una persona de carácter poco flexible no uses adverbios como “nunca” o “siempre”.Decántate por palabras de significado más ambiguo, como “frecuentemente” o “a veces”.
Las preguntas
Durante la entrevista tu interlocutor recurrirá a diversos tipos de preguntas para poder valorarcon tus respuestas tu actitud. Demuéstrale desde el primer momento que te interesa el puesto ofertado y que no quieres trabajar sólo por dinero, pero adopta una actitud natural a medio camino entrecaer en mostrarte “desesperado” por conseguirlo y ser arrogante.
A lo largo de la charla no divagues nunca en tus respuestas, ni permitas a tu entrevistador que te lleve por ese camino. Sé...
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