Entrevista

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Tema
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LA ENTREVISTA:

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Introducción:
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa"Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. También la entrevista puede significar mucho para otras personas ya que pueden ayudar a conocer personas de máximaimportancia. El diccionario de la real academia española define la palabra Entrevista como: la conversación que tiene como finalidad la obtención de información. La misma proviene del francés entrevoir que significa lo que se entrevé o lo que se vislumbra.

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Agradecimiento:
Nuestro agradecimiento en primer lugar a dios por darnos la sabiduría y lacapacidad para estar en esta casa de estudio, y a la Lic. Marciana Genes por enseñarnos y apoyarnos en todos momentos en la calce así también y a nuestros compañeros y amigos que colaboraron con nosotros para recaudar las informaciones que necesaria para la elaboración de este material.

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Argumentación:
Como estudiante consideramos que esesencial saber lo que es una entrevista y conocer profundamente como hacer. Así como para defendernos en alguna situación, como en una entrevista, porque todos sabemos que un profesional siempre es el entrevistado y lo ideal es que aprendamos a responder correctamente, y esta materia elaboramos en vista de eso, para que conozcan todas las características de una entrevista. Estamos seguro que si acabasde leer este material ya estarás preparado para ser entrevistado/a o un buen/a entrevistador/a.

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Desarrollo
LA ENTREVISTA.
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su formade actuar.
EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
La entrevista es también información yreportaje, las entrevistas pueden ser reales o imaginarias.
Las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie de preguntas formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personaje histórico o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.    PARTES DE UNA ENTREVISTA.
      La presentación suele ser breve, pero no suficientemente
        informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema
        principal de la entrevista.

      El cuerpo de la entrevista está formado por preguntas y las
        respuestas. Es importante elegir bien las preguntas para que la
        entrevista sea buena, las preguntas debenser interesantes para
        él público, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus
        experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas.

      El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede
        presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario
        personal.

Tipo de Entrevista

La entrevista tiene un número de variantes...