Entrevista

FORMATO DE ENTREVISTA (Gerente)
PRESENTACION
Nombre:
Edad:
Estudios:
Universidad:
Año de recibido como ing.:

1. ¿Cuánto tiempo tiene trabajando enesta empresa?
2. ¿Cuánto tiempo tiene ocupando este puesto?
3. ¿Cuál es las mayores fortalezas y debilidad que se le presenta a este cargo? 
4.¿Cuántos empleados están a su cargo?
5. ¿De que manera hace que sus empleados sean eficaces y eficientes?
6. ¿De qué manera se comunica con el personal a cargo?7. ¿Cómo se debe llegar a ser un buen gerente(manager, jefe,etc)?
8. ¿Cuáles son sus virtudes como gerente?
9. ¿Cuáles son sus debilidades comogerente?
10. ¿Cómo soluciona los conflictos laborales que se presenten?
11. ¿Cómo incentiva usted el crecimiento de la gente de su departamento?
12.¿Cómo logra que las personas hagan lo que usted desea o aquello que usted entiende que es lo mejor en cada caso?
13. ¿Para usted, qué es trabajar en equipo?14. ¿Para usted, qué es el trabajo colaborativo?
15. ¿De qué manera motiva al personal, para lograr un mejor rendimiento?
16. ¿Cuándo ha tomadodecisiones importantes, se ha mantenido en estas?
17. ¿Con qué tipo de gente le agrada trabajar?
18. ¿Con qué tipo de gente le desagrada trabajar?
19.¿Cómo cree usted que se pueda lograr el crecimiento de una empresa?
20. ¿Cuál es su meta a cumplir dentro de la empresa?
21. ¿Cuál es su meta a cumplir afuerade la empresa?
Gracias por su comprensión
Carrera Marcelino Javier de Jesús
Ing. En Sistemas computacionales
Tec. Superior capital de San Luis Potosí