Entrevista
Introducción entrevista
El tema de la entrevista ocupa un lugar muy destacado dentro de las
técnicas aplicadas de recogida de datos ya que es una de las más utilizadas
en las investigaciones, después de la técnica de la encuesta, técnica
cuantitativa, la entrevista se diferencia de la encuesta en que es una
técnica Cualitativa.
Para abordar el tema de laentrevista hemos de considerar una serie de
cuestiones fundamentales tales como:
Que es una entrevista y donde se sitúa en el análisis de una investigación
Tipos de Entrevista
¿Qué es lo que se descubre a través de una entrevista?
Preparación de la entrevista
Tipos de preguntas
Realización de la entrevista
Interpretación del discurso
Qué es una entrevista y donde sesitúa en
una investigación?
Hemos de partir del hecho de que una entrevista, es un
proceso de comunicación que se realiza normalmente
entre dos personas; en este proceso el entrevistado
obtiene información del entrevistado de forma directa. Si
se generalizara una entrevista seria una conversación
entre dos personas por el mero hecho de comunicarse, en
cuya acción la una obtendríainformación de la otra y
viceversa. En tal caso los roles de entrevistador /
entrevistado irían cambiando a lo largo de la
conversación.
La entrevista no se considera una conversación normal,
si no una conversación formal, con una intencionalidad,
que lleva implícitos unos objetivos englobados en una
Investigación.
Tipos de entrevista.
Entrevista Clínica
Semiestructurada.
Entrevista Periodística
No estructuradas.
Entrevista de Trabajo
Estructuradas.
Entrevista en Profundidad
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
Semiestructurada: Se determina de antemano cual
es la información relevante que se quiere conseguir.
Se hacen preguntas abiertas dando oportunidad a
recibir mas matices de la respuesta, permite ir
entrelazando temas, pero requiere de una gran
atenciónpor parte del investigador para poder
encauzar y estirar los temas. (Actitud de escucha)
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
- No estructuradas: Sin guión previo. El investigador
tiene como referentes la información sobre el tema.
La entrevista se va construyendo a medida que
avanza la entrevista con las respuestas que se dan.
Requiere gran preparación por parte de investigador,documentándose previamente sobre todo lo que
concierne a los temas que se tratan.
ENTREVISTA ESTRCUTRUADA
- Estructurada: El investigador planifica
previamente las preguntas mediante un guion
preestablecido, secuenciado y dirigido, por lo que
dejan poca o ninguna posibilidad al entrevistado de
replica o de salirse del guión.
Son preguntas cerradas (si, no o una respuesta
predeterminada).Preparación de una entrevista
Objetivos de la entrevista (documentarse sobre los
aspectos a tratar)
Identificar a los entrevistados (perfil dentro del
contexto)
Formular las preguntas y secuenciarlas (uso de
lenguaje significativo para el interlocutor y
contextualizar las preguntas para evitar
ambigüedades)
Preparar el lugar donde se realizara la entrevista.
Tipos depreguntas en la entrevista
En la preparación de la entrevista, para abordar el
tema del guión de las preguntas, es interesante tener
en cuenta los tipos de pregunta que pueden resultar
de los actos del lenguaje llevados a cabo por el
entrevistador.
Tomando como referencia L.E Alonso (1998:87)
Actos del
Habla
Registro
referencial
Registro
modas
Declaración
ComplementaciónInterpretación
Interrogación
Pregunta sobre
contenido
Pregunta sobre
actitud
Reiteración
Eco
Reflejo
Tipos de Preguntas
Declaración es un acto del habla por el cual el que habla da a conocer su punto de vista y a
partir de ahí se genera una pregunta mas o menos inquisitorial. Podemos decir que el
entrevistador este acto lo puede realizar de...
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