Entrevista

Actividad: ¿Las empresas realmente establecen objetivos?
Propósito:
Los objetivos proporcionan dirección, permiten la sinergia, ayudan a la evaluación, establecen prioridades,reducen la incertidumbre, disminuyen al mínimo los conflictos, estimulan la ejecución y ayudan tanto a la distribución de los recursos como en el diseñote trabajos. Este ejercicioaumentará su comprensión de cómo las empresas hacen buen o mal uso de los objetivos.

Instrucciones
1. Reúnase con otra persona del curso para integrar un equipo
2. Establezca contactopor teléfono con el propietario o gerente de una empresa. Solicite una entrevista personal de 30 minutos o una reunión con esa persona con el propósito de hablar sobre “objetivos denegocios”. Durante su reunión trate de obtener respuestas a las siguientes preguntas:
• ¿Considera importante que una empresa establezca y comunique con claridad los objetivos a largoplazo y los objetivos anuales? ¿Por qué?
• ¿Su empresa establece objetivos? Si lo hace, ¿de qué tipo y cuántos? ¿Cómo comunica su empresa los objetivos a sus empleados? ¿Su empresaestablece los objetivos por escrito o sólo en forma oral?
• ¿En qué grado participan los gerentes y empleados en el proceso de establecimiento de objetivos?
• ¿Con qué frecuencia revisansus objetivos empresariales y por medio de qué proceso?

3. Tome notas durante la entrevista. Permita que uno se encargue de anotar y otro de entrevistar.
Presente estas anotacionespor escrito al profesor.

4. Elabore una presentación oral para la clase, informando sobre los resultados de su entrevista y entregue el informe escrito. La presentación no debesuperar los 10 minutos y se sugiere algún tipo de apoyo visual. Procure incluir en el informe una breve descripción del negocio y conclusiones sobre la entrevista que llevó a cabo.