entrevista

CARACTERÍSTICAS DE LA MENTE INCONSCIENTE
Literal
No analítica
Sin sentido del humos
Nos sirve para saber lo que el sujeto siente, piensa y actúa de tal manera.
PERCEPCIÓN DE LA MENTE
Trabaja:M.C= 5%
M.I.= 95%
El psicólogo trabaja con el inconsciente con el objetivo de hacerlo consciente.

Ocupa:
M.C.= 12% del volumen físico del cerebro.
M.I.= 88% del volumen total del cerebroestá a nivel de atracción.

Controla
M.C.= el S.N.C. y las acciones voluntarias de los músculos.
M.I.= S.N. Autónomo. Los músculos involuntarios, los órganos, las glándulas, sensaciones. El sistemacirculatorio el aparato digestivo y respiratorio, en general todo aquello sobre lo que no tenemos que mantener un control involuntario.

Razonamiento
M.C.= Posee el poder lógico y controlador.M.I.= Es analógico, proceso y codifica simbólicamente.

Voluntad
M.C.= Acepta o rechaza un pleno juicio.
M.I.= Ni cuestiona ni arguye.

Capacidad de análisis.
M.C.= Realiza el procesointeligente, basado en el conocimiento probado, evidencias, deducciones y condicionamiento.
M.I.= analiza la información a partir de datos ya aceptados, interpreta a conveniencia.


ESQUEMA DINÁMICO DELA ENTREVISTA
a) Comunicación: es el acto de la relación existente, entre dos o más personas mediante el cual se evoca un significado en común.
b) Signo: expresión gráfica o dato estandarizado.
c)Significante: gesto, olor, sabor, movimientos que podrá recibir por cualquiera delos sentidos y evocar un concepto.
d) Significado: es aquella representación mental que se forma al captar unsignificante.

Comunicación adecuada
Comunicación inadecuada
Impresión de amigabilidad y de estar alerta mientras está hablando y escuchando.
La mirada pude comunicar comprensión.
El entrevistador debetener un semblante placido.
Levantar la ceja como expresión de extrañeza es efectiva para tener información del sujeto.
La posición erguida comunica la impresión de atención y serenidad.
Sonreír...