entrevista

La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es por lo tanto una técnica de la investigación científica de la psicología esta tiene sus propios procedimientos y reglas , identifica y hace confluir ene le psicólogo las funciones de investigador y de profesional ya que la técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades practicas , la entrevistatambién e puede decir que es un instrumento muy difundido , puede tener en sus múltiples usos una gran variedad de objetivos , pero en si nos interesa la entrevista psicológica que se entiende por aquella en la que persiguen objetivos psicológicos , pero al momento de considerarla como técnica se le incluyen unos aspectos uno es el de las reglas o indicaciones practicas de su ejecución y el otro el de lapsicología de la entrevista .
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales que es abierta y cerrada , en la primera el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o sus intervenciones , mientras que en la cerrada es realidad un cuestionario que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto es un manejo de ciertos principios y reglas de la misma, pero es decirla laentrevista abierta posibilita lo que es una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado , mientras que la entrevista cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos .
Entrevista, consulta y anamnesis
La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional la que puede ser prestada o satisfecha de múltiples normas, consulta no es sinónimode entrevista, porque esta última es una de los procedimientos con lo que el médico o psicólogo puede atender la consulta, mientras ando tampoco la entrevista es una anamnesis, ay que esta implica una recopilación de datos previstos de tal extensión y detalle que permita obtener síntesis. Pero a diferencia de la consulta y la anamnesis la entrevista psicológica intenta el estudio y utilizacióndel comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico durante el tiempo en que dicha relación se extienda, es decir la entrevista es una relación de índoles particular que establece entro dos o más personas. Por otra parte la teoría de la entrevista ha sido enormemente influenciada por conocimientos derivados del psicoanálisis, la gestal, la topología y elconductismo, de esta teoría dependen las reglas prácticas o empíricas, esta es la última forma racional de comprenderlas, aprenderlas, aplicarlas y enriquecerlas.
La entrevista como campo
En la entrevista tenemos configurado un campo y con ello queremos significar que entre los participantes se estructura una relación de la cual de pende todo lo que en ella acótense , el campo se configureespecialmente y en su mayor grado por las variables que dependen del entrevistado ,es decir la relación entre ambos delimita y determina el campo de la entrevista y todo lo que en ella acontece , pero el entrevistador debe permitir que el campo de la relación interpersonal sea predominantemente establecido y configurado por el entrevistador .
Por otra parte el campo de la entrevista tampoco es fijosino que también es dinámico, queriendo significar con ello el hecho de que está sujeto a un permanente cambio y la observación se debe extender del campo específico existente en cada moneto a la continuidad y sentidos de cambios. También una sistematización que permite el estudio detallado de la entrevista como un campo consiste en central el estudio sobre: el entrevistador en el que se incluye suactitud, el entrevistador incluyéndose aquí la transferencia y la relación interpersonal.
Concordancias y divergencias
Una gran diferencia fundamental en lo que es entre entrevista y anamnesis, en lo que es en la teoría es la teoría de la personalidad y a la teoría de la técnica reside en que la anamnesis se opera con el supuesto de que el consultante conoce su vida, mientras que el...