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10 PREGUNTAS Y RESPUESTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

La entrevista de trabajo es la parte más crítica dentro del proceso de selección de las empresas. Al preparar la entrevista de trabajo, debemos pensar en los distintos aspectos de la misma: normas de comportamiento, vestuario, lenguaje corporal, y por supuesto, las preguntas y respuestas más adecuadas para la entrevista de trabajo.
Lasprincipales categorías de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo estarán relacionadas con tu:
Personalidad: ¿Cómo te describirías?
Educación: ¿Por qué escogiste estudiar...?
Experiencia laboral: ¿Por qué te quieres cambiar de trabajo..?
Preguntas sobre el trabajo y la empresa
Dentro de estas categorías, vamos a ver los tipos de preguntas y respuestas más típicas en unaentrevista de trabajo:
PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD
En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender tus motivaciones y tu personalidad. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.
¿Cómo te describirías?
"me gusta aprender"
"soy una persona muy dinámica"
"me gusta tomar la iniciativa"
"me gusta trabajar en equipo"
"me gusta afrontar nuevos retosy oportunidades"
"me comprometo totalmente con mi trabajo"
Dime tus 3 mayores virtudes/defectos

Virtudes
"Soy una persona comprometida"
"Tengo una actitud positiva"
"Acepto la crítica y aprendo"

Defectos
"Soy muy exigente conmigo mismo"
"Defiendo firmemente mi postura sí creo que tengo razón"
"No me gustan los compañeros que se escaquean en el trabajo"
Cuando te preguntan en unaentrevista por tus defectos, es importante no caer en estereotipos y decir algo diferente. Los defectos son las preguntas trampa en la entrevista de trabajo, aquí es donde suele fallar la mayoría de la gente al responder, y son uno de los principales factores por los que muchos candidatos no consiguen un puesto de trabajo.
PREGUNTAS SOBRE TU FORMACIÓN
En este tipo de preguntas lo que vas a hacer esmostrar que eres una persona que con capaz de aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.
Háblame de tu formación académica
"Escogí estudiar la carrera de administración aquello que me apasionaba"
"Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector"
"Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento"
¿Crees que tienes la suficienteformación para el puesto?
"Creo que la formación académica es importante, pero considero más útil aprender trabajando en un entorno real" desempeñando las distintas actividades que corresponden al cargo al cual estoy postulando
"Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada"
PREGUNTAS SOBRE TU EXPERIENCIA
Aquí es donde se concentran una gran cantidad de las preguntas de unaentrevista de trabajo.
¿Por qué te quieres cambiar de trabajo?
"Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se adapta mejor a lo que yo quiero"
"Porque creo que a largo plazo este empresa es lo que yo busco"
"Porque quiero crecer como profesional y vuestra empresa es el lugar perfecto"
"La oportunidad que planteáis es interesante" en el cual pueda ofrecer mis servicios comoprofesional
¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
"He estado buscando trabajo durante meses, pero no he encontrado ninguna oportunidad que mereciese la pena" laboral que me permita ofrecer mis servicios
"He estado formándome y analizando otras oportunidades en distintos sectores"
No tienes la suficiente experiencia
"Creo que sin embargo, tengo aptitudes y capacidades que la mayoría de lagente no tiene"
"Creo que la experiencia es algo relevante, y en la mayoría de las convocatorias de trabajo es un requisito importante pero tengo muchas ganas y puedo hacerlo mejor que la mayoría de la gente". Sin embargo tengo muchas ganas de aprender las distintas actividades que corresponden al cargo al cual estoy postulando.


Tienes demasiada experiencia
"Es cierto, pero considero que...