ENTREVISTA

ENTREVISTA
1) ¿En que emplea su tiempo libre? ¿Cuáles son sus pasatiempos?
R= Me gusta mucho ir al cine y tocar guitarra cada vez que puedo.

2) Describa su trabajo ideal
R= Un excelenteambiente de trabajo donde me lleve bien con todo el personal, donde todos sean responsables con sus actividades y considerados con sus compañeros.

3) ¿Por qué desea trabajar en nuestra organización?
R=Porque cumple con todas mis expectativas y el perfil de mi carrera, además de que es una prestigiosa empresa.

4) ¿Prefiere determinados sitios de trabajo?
R= No, estoy dispuesto a adaptarme acualquier área dentro de la empresa donde sea requerido.

5) ¿Cuál cree usted que es un salario adecuado?
R= Un salario ideal es aquel donde se vea remunerada mi experiencia laboral y mis títulosprofesionales.

6) ¿Cuándo espera ser ascendido?
R= Cuando haya una vacante disponible dentro de la empresa la cual pueda ocupar según mis habilidades y destrezas.
7) ¿Qué planes tiene respecto a su carrera?R= Ejercer de manera profesional y que el trabajo desempeñado lo realice de manera satisfactoria.

8) ¿Con que continuidad realizaría su supervisión?
R= Cada vez que sea necesario de acuerdo a lasactividades realizadas para que las actividades se desarrollen de manera eficiente.

9) ¿Considera usted que puede ser un buen líder? ¿Por qué?
R= Considero que puedo ser un gran líder debido a miexperiencia y conocimientos, ya que tomo en consideración las necesidades de los empleados y de la empresa.

10) ¿De qué manera motivaría a los empleados que realicen bien su trabajo?
R= A través dereconocimientos tanto verbal como escrito, y de ser posible un incentivo monetario.



PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS

CUESTIONARIO DE ESTILO DE SUPERVISIÓN: Mide el conocimiento de las prácticas desupervisión. (Gerentes y  supervisores)

CUESTIONARIO ACERCA DEL LIDERAZGO: Mide  el conocimiento de técnicas de Liderazgo (gerentes y supervisores)





































PRUEBAS PSICOLOGICAS...