Entrevista

Funciones de la entrevista
Existen cuatro funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica:
Obtener información de individuos y grupos
Facilitar larecolección de información
Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo (opiniones, sentimientos, comportamientos, etc.)
Es una herramienta y una técnica extremadamente flexible,capaz de adaptarse a cualquier condición, situación, personas, permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas, orientar la investigación y resolver las dificultades que pueden encontrar la personaentrevistada.
Tipos de la entrevista
Entrevista individual
Es la más frecuente. La efectúa un solo entrevistador y su contenido depende de lo
avanzado que se encuentre el proceso de selección. Lasventajas de este tipo de
entrevista son que es más fácil establecer una buena relación con el entrevistador y
que los nervios son menores que cuando son varias las personas que te entrevistan
ala vez.
Entrevista estandarizada
Es una especie de cuestionario oral.
El entrevistador lee las preguntas y anota las respuestas que obtiene.
Se suele utilizar en los procesos de selección debúsqueda pasiva, cuando hay muchos candidatos.
Entrevista Libre
Es como una charla de carácter informal, que permite la obtención de datos subjetivos acerca del candidato.
Entrevista mixta
no sesirve de un cuestionario fijo, ni plantea unas preguntas prefijadas, sino que sigue una especie de guía de entrevista en las que se detallan, no las preguntas sino las áreas que han de ser exploradas.Entrevista de tensión
Se crean artificialmente situaciones donde es difícil mantener el control de uno
mismo, alternando situaciones amistosas y hostiles, criticando las aportaciones delentrevistado o tratando de confundirle e inducirle a error.
Partes de la entrevista
Presentación
Es el momento de la precepción y de hacer una breve introducción antes de empezar la entrevista....