Entrevista

LA ENTREVISTA INICIAL
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

La entrevista inicial
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La entrevista inicial
Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2010.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel.(951)5010653, (951) 5495923
www.conductitlan.net
E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan.net
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LA ENTREVISTA INICIAL
Una vez que se ha difundido la convocatoria y se inicia la recepción de documentos es momento
de realizar una entrevista inicial breve con los candidatos interesados en ocupa r la vacante. Laentrevista inicial tiene dos objetivos verificar que el candidato cubra con el perfil establecido y
proporcionar al candidato toda la información que requiera sobre el puesto y el proceso de
reclutamiento. Enseguida presentamos un ejemplo de la estructura que debería tener esta entrevista
inicial:
Responsable de Reclutamiento (RR): Muy buenas tardes mi nombre es Eduardo Torres y soy elresponsable del reclutamiento y selección de esta empresa. ¿Cuál es su nombre?
Candidato(LV): Hola yo soy Lucía Velasco
RR: Mucho gusto Srita.Lucía, Viene usted a preguntar sobre alguna vacante.
LV: Si
RR: ¿Cuál es el puesto por el que está interesado en participar?
LV: El puesto de Instructor
RR: Muy bien entonces déjeme explicarle las características de este puesto. Actualmente en la
empresaestamos concursando la plaza de Instructor Interno. Este puesto tendrá un salario mensual
de $10,000.00 y estará adscrito a la Dirección General de Recursos Humanos, en el edificio de
Capacitación que está ubicado en Joaquín Amaro 408, en la Col. Figueroa. Oaxaca, Oaxaca. El
horario de trabajo será de 9:00 a 16:00 horas y tendrá como funciones generales: Planear, ejecutar y
evaluar las actividadesde enseñanza de las materias que imparta.
Para ocupar este puesto estamos solicitando que los interesados tengan conocimiento en los
fundamentos filosóficos de la educación y modelos de sistematización de la enseñanza y puedan
elaborar objetivos de aprendizaje, elaborar instrumentos de evaluación, diseñar experiencias de
aprendizaje, realizar exposiciones, elaborar cartas descriptivas y planesde clase, manejar grupos
educativos y recursos didácticos.
De igual forma estamos solicitando que cuenten con estudios d e licenciatura y tengan capacitación
en habilidades docentes, puedan comprender textos en inglés y tengan al menos un año en
actividades de docencia y un año de experiencia profesional y que preferentemente hayan
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participado en eventos de educación continua
profesionales.

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como cursos de actualización o congresos

Si usted estuviera interesado en participar en esta convocatoria deberá someterse a exámenes de
conocimientos, de habilidades de exposición, psicométricos, estudios médicos y socioeconómicos,
así como presentar lossiguientes documentos: solicitud de empleo, curriculum profesional, copia de
acta de nacimiento actualizada, copia de su identificación, copia de título y cédula profesional,
copia de documentos que acrediten su experiencia académica y profesional.
RR: Tiene usted alguna duda de lo que le acabo de informar
LV: Ninguna
RR: Considera usted que cubre con los requisitos para concursar por el...