Entrevistas psicologicas
Páginas: 9 (2031 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2012
Usos Diversos
Informar
Recojer Hechos
Motivar e Influir
La naturaleza de la entrevista varia evidentemente con el proposito perseguido o el uso al cual se le destina…Pero lo que distingue entre si los tres tipos principales de entrevista es que uno de los tres objetivos predomina.
Entrevistas de:
Investigacion: Procura reunir, los datos útiles para la investigación emprendida.Terapeutica: Procura readaptar socialmente al sujeto y reogarnizar su afectividad.
Diagnostico: Procura recoger la biografía del sujeto y determinar, sus opiniones, actitudes y características personales.
Confiabilidad y Validez
Confiable: obtener la misma información, si se entrevista en más de una ocasión, en el mismo lapso de tiempo, ejemplos:
• Un clínico entrevista al mismo clienteen dos ocasiones diferentes. Obtiene la misma información. Confiabilidad test-retest de la entrevista.
• La confiabilidad aumenta cuando se solicita información específica y factual en oposición a la vaga o con carga emocional.
• Dos entrevistadores diferentes interactúan con el mismo cliente. Obtienen la misma información. Confiabilidad interclase.
La confiabilidad de un procedimientopsicológico es necesario pero no suficiente para validarlo.
Validez: requiere que la información obtenida se compare con un criterio externo para determinar su precisión.
Las entrevistas estructuradas resultan tener mayor índice de validez, ya que sus resultados se pueden comparar con los resultados de pruebas psicométricas.
Factores situacionales pueden afectar la precisión, y por ende,la Validez de la información
La Comunicacion en la Entrvista
La Comunicacion
Proceso de dar y recibir información entre dos o más personas.
Incluye todos los niveles: cognoscitivo, emocional, sensorial.
Verbal = palabras = lo cognoscitivo
No verbal = gestos, tono de voz, ademanes, posturas = lo afectivo.
Empatia
Habilidad de entender la perspectiva y la experiencia delotro, ver el mundo desde su visión y hasta cierto grado experimentar sus sensaciones......
( Bohart y Greenberg 1997)
Capacidad de ponerse en el lugar del otro
Canales y Comunicacion Digital y Analogica
|Comunicación |Canal |Ejemplo |Soporte |
|Digital |Verbal|Palabra |Fonética |
| | |Escrita |Gráfico |
| | |Morse |Sonoro |
| | |Braille| |
| | |Etc. | |
|Analógica |Paraverbal |Suspiros, Refunfuño |Vocal |
| | |Modulaciones, Sollozos|Timbre, intensidad,etc |
| | |Risas, etc. | |
| |No verbal |Mímica, gestos, posturas, ritmos, |kinestésico |
| | |orientación del cuerpo, olores, etc. ||
Axiomas
• Es imposible no comunicar.
• La comunicación transmite contenido y relación.
• La naturaleza de la comunicación depende de la puntuación de las secuencias entre los participantes.
• Todo intercambio de comunicación es simétrico o complementario, según se base en la igualdad o en la diferencia.
Factores que influencian la...
Informar
Recojer Hechos
Motivar e Influir
La naturaleza de la entrevista varia evidentemente con el proposito perseguido o el uso al cual se le destina…Pero lo que distingue entre si los tres tipos principales de entrevista es que uno de los tres objetivos predomina.
Entrevistas de:
Investigacion: Procura reunir, los datos útiles para la investigación emprendida.Terapeutica: Procura readaptar socialmente al sujeto y reogarnizar su afectividad.
Diagnostico: Procura recoger la biografía del sujeto y determinar, sus opiniones, actitudes y características personales.
Confiabilidad y Validez
Confiable: obtener la misma información, si se entrevista en más de una ocasión, en el mismo lapso de tiempo, ejemplos:
• Un clínico entrevista al mismo clienteen dos ocasiones diferentes. Obtiene la misma información. Confiabilidad test-retest de la entrevista.
• La confiabilidad aumenta cuando se solicita información específica y factual en oposición a la vaga o con carga emocional.
• Dos entrevistadores diferentes interactúan con el mismo cliente. Obtienen la misma información. Confiabilidad interclase.
La confiabilidad de un procedimientopsicológico es necesario pero no suficiente para validarlo.
Validez: requiere que la información obtenida se compare con un criterio externo para determinar su precisión.
Las entrevistas estructuradas resultan tener mayor índice de validez, ya que sus resultados se pueden comparar con los resultados de pruebas psicométricas.
Factores situacionales pueden afectar la precisión, y por ende,la Validez de la información
La Comunicacion en la Entrvista
La Comunicacion
Proceso de dar y recibir información entre dos o más personas.
Incluye todos los niveles: cognoscitivo, emocional, sensorial.
Verbal = palabras = lo cognoscitivo
No verbal = gestos, tono de voz, ademanes, posturas = lo afectivo.
Empatia
Habilidad de entender la perspectiva y la experiencia delotro, ver el mundo desde su visión y hasta cierto grado experimentar sus sensaciones......
( Bohart y Greenberg 1997)
Capacidad de ponerse en el lugar del otro
Canales y Comunicacion Digital y Analogica
|Comunicación |Canal |Ejemplo |Soporte |
|Digital |Verbal|Palabra |Fonética |
| | |Escrita |Gráfico |
| | |Morse |Sonoro |
| | |Braille| |
| | |Etc. | |
|Analógica |Paraverbal |Suspiros, Refunfuño |Vocal |
| | |Modulaciones, Sollozos|Timbre, intensidad,etc |
| | |Risas, etc. | |
| |No verbal |Mímica, gestos, posturas, ritmos, |kinestésico |
| | |orientación del cuerpo, olores, etc. ||
Axiomas
• Es imposible no comunicar.
• La comunicación transmite contenido y relación.
• La naturaleza de la comunicación depende de la puntuación de las secuencias entre los participantes.
• Todo intercambio de comunicación es simétrico o complementario, según se base en la igualdad o en la diferencia.
Factores que influencian la...
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