ESCUELA EMP Expocicion

ESCUELA
EMPÍRICA DE LA
ADMINISTRACIÓN

EMPIRISMO
Es una teoría filosófica que enfatiza el
papel de la experiencia, ligada a la
percepción sensorial, en la formación
del conocimiento.CARACTERISTICAS
▪ Basan sus estudios en la experiencia y en la
observación.
▪ Ejecutan sus tareas administrativas
basándose por el pasado reciente.

Ventajas
▪ Los resultados de las empresas son maseficientes cuando lo
maneja alguien te gran experiencia.
▪ Se basa sobre hechos, corrigiendo errores, los principios son
netamente empíricos.
▪ Practica sistemas de otras empresas con el fin decomparar
situaciones.
Desventajas
▪ Los resultados obtenidos no son del todo convincentes o
esperados.

Principales Exponentes
▪ Ernest Dale:
el padre de la escuela empiriológica, Alemán, estudióeconomía, sus principales obras:
"Las grandes organizaciones" y "Administración, teoría y práctica".

▪Lawrence Appley:
Presidente de la asociación americana de administradores que se dedicó amejorar los
métodos administrativos mediante la mejora de las habilidades y técnicas
administrativas.

▪Dale Carnegie:
Autor de la obra: "Como ganar amigos e influir en la gente" este autor prestaespecial
atención a las relaciones humanas y al estudio de como estas afectan la productividad
de la empresa.

▪ Peter Drucker.
Estadounidense que en los años 50's en su libro "La gerencia deempresas" insiste en
que el éxito de una empresa depende de la atención que se preste a los objetivos.

Características de la APO:
ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS
La
administración por objetivos surgiócomo método de evaluación y
control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento
rápido.

Técnicas:
▪ La intuición es importante para la vida diaria es darle importancia a
la“corazonada”
▪ La experiencia se forma de conocimiento o habilidad de la vivencia
▪ Costumbres es practica social

Por:
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 https://www.youtube.com/watch?v=_D6AuMW-Gbk...