Estilo de liderazgo

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DIFERENTES CUADROS SINOGTICOS SOBRE ESTILOS DE LIDERAZGO

JEFE COERCITIVO. Lo más importante para él son los resultados. Es enérgico y le encanta dirigir.JEFE IMITATIVO. Establece metas que se deben alcanzar.
CINCO ESTILOS
JEFE ORIENTATIVO. Sus puntos fuertes son laconfianza en sí mismo.
DE LIDERAZGO
JEFE ORIENTATIVO-COOPERADOR. Es comunicativo y empático.

JEFECAPACITADOR-MAXIMALISTA. Posee un alto compromiso tanto con la organización donde trabaja como con las personas queestán a su cargo.

Líder autócrata. Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.

TRES
ESTILOS Líderparticipativo. Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. Asume toda responsabilidad.
BÁSICOS

Líder de rienda suelta delega en sus subalternosla autoridad para tomar decisiones.

LIDER AUTOCRÁTICO

CATEGORÍAS LIFER DEMOCRÁTICO
Y
TIPOSLIDER LAISSEZ-FAIRE
DE
LIDERAZGO LIDER PATERNALISTA

LIDER CARISMÁTICO

LIDERTRADICIONAL: hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un
Un grupo familiar.
TIPOS DELIDER LEGAL: es simplemente aquél que cumple con la ley.

LIDERAZGO LIDER LEGÍTIMO: persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas...
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