Estilos de liderazgo

Estilos de liderazgo

Muchos son los estilos que se han descrito para el liderazgo, pero se han tomado en cuenta los tres estilos más importantes y representativos, estos son:

• El líderAutócrata: este es un tipo de líder que se caracteriza por tener él todo el poder de tomar cualquier decisión, ya que piensa que los demás son incapaces de realizar las cosas adecuadamente oeficazmente, por lo tanto éste asume toda la responsabilidad de la organización o grupo, es quien lo dirige y lo controla, es decir que el resto del grupo solo tiene que obedecer a las decisiones que el líderrealice, porque éste tipo de líder piensa que siguiendo sus órdenes y haciendo lo que él diga se puede lograr el éxito de sus objetivos, de lo contrario fracasaría la organización.

• Líderparticipativo: este tipo de líder es todo lo contrario al anterior, en el sentido de que no es él quien solamente toma todas las decisiones de manera arbitraria, sino que para poder realizar alguna gestiónen su organización o grupo necesita de las ideas u opiniones de todos los miembros de la misma, es decir, el líder escucha cada una de las ideas de los integrantes que conforman su organización y esen consenso que se aprueban, se aceptan y toman decisiones para gestionar sus funciones y lograr las metas esperadas. En otras palabras este tipo de líder utiliza la consulta de sus integrantes y sile resulta factible la toma en consideración para practicar el liderazgo, todo ello siempre que sea positivo y práctico para la organización.

• Líder liberal (rienda suelta): este es un tipo delíder que permite que sus demás integrantes tomen las riendas y realicen toda aquella clase de decisiones pertinentes, es decir el líder deja que los demás tomen por si mismos la responsabilidad dedirigir, asumir, guiar y controlar su propia motivación para la toma de decisiones, siempre y cuando estas no se salgan de los límites de las reglas puestas por el grupo u organización, además de...