Estilos de personalidad disc

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Patrón del Agente

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|Emociones: acepta el afecto; rechaza la agresión |
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|Meta: ser aceptado por el grupo |
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|Juzga a los otros según: compromiso por tolerar e incluir a todos|
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|Influye a otras personas mediante: empatía; amistad |
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|Su valor para la organización: apoya, pone en armonía, establece lazos de empatía, se centra en dar servicio |
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|Abusa de: su amabilidad|
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|Bajo presión: se vuelve persuasivo, empleando información o amistades claves de |
|ser necesario|
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|Teme: las disensiones; los conflictos |
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|Sería más efectivo al: adquirir una noción más fuerte de quién es y de lo que es capaz de hacer; tener más firmeza y capacidad para |
|imponer sus argumentos; desarrollar una mayor habilidad para decir "no" cuando resulte apropiado |

Pone gran atención tanto a lasrelaciones humanas como a los aspectos de las tareas de su trabajo.

Brinda apoyo y establece lazos de empatía, son buenos para escuchar a los demás y conocidos por su buena disposición para escuchar a los demás.

Los Agentes logran que los demás sientan que se les quiere y necesita. Como responden ante las necesidades de los demás, las personas no temen ser rechazadas por un Agente. Ellos ofrecensu amistad y están dispuestos a ayudar a los demás.

Los Agentes tienen un excelente potencial para organizar y completar tareas efectivamente. Por naturaleza promueven la armonía y el trabajo en equipo.
Son particularmente buenos haciendo para los demás lo que a los otros se les dificulta hacer por sí solos.

Los Agentes le temen a los conflictos y las disensiones.
Su tendencia a brindarapoyo puede inducir a los demás a tolerar una situación en lugar de incitarlos a buscar activamente soluciones a los problemas.

Además, la tendencia del Agente a adoptar un "perfil bajo" en lugar de tener confrontaciones abiertas con aquellos individuos agresivos, puede ser considerado por otros como una falta de fortaleza.
Aunque se preocupan por pertenecer al grupo, los Agentes son bastante...
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