Estres y afrontamiento resumen del Kozier

ESTRÉS Y AFRONTAMIENTO
-CONCEPTO DE ESTRÉS-
Es una alteración en la que la persona responde a cambios producidos en su estado de equilibrio normal. Un factor estresante es cualquier episodio oestimulo que hace que una persona experimente estrés. Estas respuestas se denominan estrategias de afrontamiento.
-Fuentes de estrés-
Se puede clasificar como factores estresantes internos o externos ofactores estresantes de desarrollo. Los factores estresantes internos se originan dentro de la persona. Los factores estresantes externos se originan fuera del individuo. Los factores estresantes dedesarrollo tienen lugar en momentos predecibles a lo largo de la vida del individuo.
Los factores estresantes de situación son impredecibles y pueden producirse en cualquier momento de la vida. Puedeser positivo o negativo. Algunos ejemplos de este tipo de estrés son: Muerte de un familiar, matrimonio o divorcio, nacimiento de un hijo, nuevo trabajo, enfermedad.
-Efectos del estrés-
El estréstiene consecuencias físicas, emocionales, intelectuales, sociales y espirituales, ya que el estrés afecta a la totalidad de la persona. El estrés amenaza la homeostasis fisiológica de la persona.Emocionalmente ocasiona sentimientos negativos no constructivos sobre el yo. En el aspecto intelectual, influye sobre las capacidades perceptivas y de resolución de problemas de la persona.
-MODELOS DEESTRÉS-
Los modelos de estrés ayudan al profesional de enfermería a identificar el factor estresante en una situación concreta y a predecir las respuestas del individuo.
-Modelos basados en elestímulo-
En este el estrés se define como un estímulo, un acontecimiento vital o un conjunto de circunstancias que despierta reacciones fisiológicas.
- Modelos basados en la respuesta -
El estrés segúnSelye es “la respuesta inespecífica del organismo antes cualquier tipo de demanda que se le plantea”. La respuesta de estrés de Selye recibe el nombre de Síndrome de adaptación general (SAG).
Para...