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SEGUNDA PARTE

DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
TÍTULO VI
DERECHO DE SINDICACIÓN
CAPÍTULO I

Contenido de la libertad sindical

Artículo 354.- Libertad Sindical individual
El Estado reconoce y garantiza a los trabajadores, sin ninguna
distinción y sin autorización previa, el derecho a constituir las
organizaciones que permite la ley, así como los de afiliarse a ellas
libremente ydesarrollar actividad sindical, para la defensa y
promoción de sus intereses económicos y sociales, con la
obligación de observar la Constitución, las leyes y los estatutos de
la organización sindical.
La afiliación y desafiliación son voluntarias.

TEXTO CONSENSUADO POR EL CNT. LA C.T. ACORDÓ REMITIRLO A LA OIT EN CONSULTA EN LA 2DA SESIÒN EXTRAORDINARIA (10-11-04).
APROBADO EN LA 24 SESIÒN ORDINARIA DEFECHA 10.05.05.

Artículo 355.- Autonomía sindical
Las organizaciones sindicales tienen autonomía para organizarse y
actuar libremente, en función de lo cual pueden redactar sus
estatutos y reglamentos, elegir a sus representantes, organizar su
administración y actividades y formular su programa de acción.
Los empleadores y sus organizaciones deberán abstenerse de
cualquier intervención oinjerencia en la constitución y actuación
de las organizaciones sindicales.
El Estado deberá abstenerse de cualquier injerencia en la
constitución y actuación de las organizaciones sindicales.

TEXTO CONSENSUADO POR EL CNT. LA C.T. ACORDÓ REMITIRLO A LA OIT EN CONSULTA EN LA 2DA SESIÒN EXTRAORDINARIA (10-11-04).
APROBADO EN LA 24 SESIÒN ORDINARIA DE FECHA 10.05.05

Artículo 356.- Principio democráticoLas organizaciones sindicales, en la relación institucional con sus
afiliados, guían su accionar en base a la aplicación de principios
democráticos.
Son derechos de los afiliados a los sindicatos:
1. Elegir a sus representantes, ser elegidos y postular
candidatos;
2. Participar en la vida interna del sindicato y en la adopción
de las decisiones institucionales, según los procedimientos
previstosen el estatuto;
3. Solicitar y recibir información del órgano directivo sobre la
gestión del sindicato;
No ser sancionado por causa no establecida en el estatuto y sin
respetar el debido proceso;
Recibir, sin discriminación alguna, las prestaciones y servicios que
el sindicato brinde a sus afiliados, conforme al estatuto.

TEXTO EN CONSENSO APROBADO EN LA SESIÓN EXTRAORDINARIA DE FECHA
16.06.04CAPITULO II
ORGANIZACIONES SINDICALES

Artículo 357.- Sindicatos
Los sindicatos son organizaciones sin fines de lucro que agrupan
directamente trabajadores que tengan intereses sociales y
económicos comunes. En tal sentido, no pueden distribuir en
forma alguna rentas o bienes del patrimonio sindical.

TEXTO EN CONSENSO APROBADO EN LA SESIÓN EXTRAORDINARIA DE FECHA
16.06.04

Artículo 358.- Tiposde sindicatos
Pueden constituirse sindicatos:
De empresa, formados por trabajadores que presten servicios para
un mismo empleador en uno o más centros de trabajo,
unidades, áreas o categorías;
De grupos de empresas, conforme a lo previsto sobre éstos en el
título preliminar de esta Ley;
De actividad, formados por trabajadores de profesiones,
especialidades u oficios diversos de dos o más empresasde
la misma rama de actividad, o que concurren en una misma
actividad;
De gremio, formados por trabajadores de diversas empresas que
desempeñan un mismo oficio, profesión o especialidad;
De oficios varios, formados por trabajadores de diversas
profesiones, oficios o especialidades que trabajen en
empresas diversas o de distinta actividad; y,
De cualquier otro ámbito que los trabajadores estimenconveniente.

TEXTO SIN CONSENSO EN EL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO.

Artículo 359.- Requisitos para ser miembro de un sindicato.
Para ser miembro de un sindicato se requiere:
a) Ser trabajador de la empresa, actividad, profesión u oficio
que corresponda según el tipo de sindicato.
b) No formar parte del personal de dirección o no desempeñar
cargo de confianza del empleador, salvo que el estatuto...
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