Estudiante

INTRODUCCION

En un principio comencé esta carrera porque tenía que estudiar algo. Si bien ya había comenzado una carrera de grado (Ingeniería Pesquera), hacía cuatro años, no le veía mucho futuro debido a que me había atrasado mucho con las materias y sobre todo que ya me había cansado.

Quería comenzar algo relacionado con el turismo debido a que estoy trabajando en la Secretaria deTurismo hasta que una amiga me hablo de esta carrera y me convenció de empezar.

Lo primero que hice fue anotarme en la carrera porque no quedaban muchos cupos y recién ahí empecé a recopilar información de la misma como: que salida laboral tenía; cuales eran las materias de la misma y lo más importante para mí si tenía alguna materia por la cual podía presentar alguna equivalencia y así alivianar lacursada.

Me llamaron la atención muchas materias de la carrera y sobre todo la posibilidad de evitar muchos accidentes en el área de trabajo, pero en realidad el principal motivo por el cual elegí y pienso seguir esta carrera es por la salida laboral que tiene, brindando a todos los egresados un gran abanico de posibilidades.

AFINIDAD CON LAS MATERIAS

Las materias que tiene lacarrera son muy interesantes. Si bien ahora estoy cursando las del primer cuatrimestre que son materias básicas, las que me llamaron más la atención fueron:

-Todos los niveles de Higiene y Seguridad que me van a permitir como egresada organizar, dirigir y controlar aspectos relacionados con la higiene y seguridad en los ambientes de trabajo además de evaluar y controlar situaciones de riesgo.-Psicología Laboral creo que esta materia me va a ayudar a comprender el comportamiento de las personas en el trabajo y en las empresas y de esa forma poder mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores.

-Enfermedades Profesionales: lo que más me llamo la atención fue el nombre de esta materia que en un principio no sabía de que se trataba pero al investigar me di cuenta de queeran aquellas ocasionadas por diferentes productos químicos, sustancias, agentes físicos, etcétera.

-Relaciones humanas porque nos permiten aprender a crear y mantener entre nosotros relaciones cordiales y vínculos amistosos basados en ciertas reglas aceptadas por todos que es algo muy complicado hoy en un lugar de trabajo donde hay tanta competencia entre los mismos compañeros de trabajo.-Selección y capacitación del personal, creo que esta es una de las cosas mas importantes por el motivo de que mediante estas podemos evitar muchos accidentes que son evitables ya que le brindamos toda las herramientas, en este caso, a nuestro personal que por muchas razones puede que no tenga experiencia o información de lo que esta manipulando.
Muchas veces sucede que en grandes empresas con unabuena organización se cometan errores por malas decisiones de algunas personas que no están lo suficientemente capacitadas para desempeñar dicha tarea y es allí donde nosotros debemos estar prestos y darnos cuenta de cuando es necesario capacitar al personal y en que.

Respecto a la selección de personal nos ayuda a solucionar dos problemas fundamentales que son:
-Adecuación del hombre acargo.
-Eficiencia del hombre en el cargo.
Hay una enorme gama de diferencias individuales físicas y psicológicas. Las personas difieren tanto en la capacidad para aprender a realizar una tarea como en la ejecución de ella, una vez aprendida.
Y es por medio de esta que me va a permitir calcular el tiempo de aprendizaje y el rendimiento en la ejecución.

Modalidad de Cursada:

Presencial,virtual o semi presencial:

Si bien esta carrera la podía realizar a distancia elegí hacerla presencial por varios motivos:
-Uno de ellos es que en una carrera a distancia soy yo la que tengo que establecer cuando ponerme a estudiar y realizar los prácticos o sea que tengo que dedicarle mínimo unas dos horas en cambio con una carrera presencial ya tengo un horario fijo de cursada, se que de...