Estudiante

Reglamento de Trabajo.

Las carreras de Maestría que se dictan en ESEADE tienen por objeto proporcionar una formación superior en una disciplina o área interdisciplinaria, profundizando la formación en el desarrollo teórico, tecnológico, profesional, para la investigación y el estado del conocimiento correspondiente a dicha disciplina o área interdisciplinaria. La formación incluye larealización de una tesis o un trabajo final de maestría de carácter individual. El trabajo final, proyecto, obra o tesis deben demostrar destreza en el manejo conceptual, metodológico, y un adecuado manejo de herramientas prácticas, correspondiente al estado actual del conocimiento en la o las disciplinas del caso y del ejercicio al campo profesional al que se vincule la tesis. 
El proceso de produccióny evaluación de las tesis y trabajos finales de las Maestrías de ESEADE se encuentra regulado por las cláusulas del presente reglamento. Este se organiza en 6 partes (A- características generales, B- oportunidad, modalidad y requisitos para la iniciación de la tesis o trabajo final, C- dirección de tesis o trabajo final, D- Plazos y Seguimiento, E- Evaluación y Comité Evaluador, F- Defensa),discriminados en 25 artículos y tres anexos.
A- CARACTERÍSTICAS GENERALES
1. Se entiende por Tesis un trabajo original e inédito de investigación, escrito, en el cual el estudiante plantea y expone sistemáticamente un problema referente a la disciplina estudiada, de acuerdo al estado del arte de la misma. A continuación deberá formular una hipótesis o conjunto de ellas, y demostrará fundadamente supertinencia y relevancia para la explicación de los problemas planteados.
2. Se entiende por Trabajo Final, un trabajo de elaboración personal, en el cual el estudiante realiza una investigación sobre algún tema propio del área disciplinaria que encuadra a la carrera, de acuerdo al estado del arte de la misma. Dicho trabajo podrá tener características de estudio de caso o proyecto profesional enlas que aplica los conocimientos teórico-prácticos adquiridos, como por ejemplo planes de negocios o recomendaciones específicas para la acción en situaciones concretas, simuladas o reales o diagnósticos organizacionales.
3. El Trabajo Final o Tesis, de carácter obligatorio, será escrito e individual, y se realizará bajo la supervisión de un Director de Tesis o Trabajo Final, que será designado apropuesta del Director de la Maestría. Será evaluado por un Jurado, de aquí en adelante denominado “Comité Evaluador”, integrado por tres miembros que incluirá al menos un miembro externo a la institución. El “Comité Evaluador “ será designado por Secretario Académico. El alumno perderá su condición de regular y el derecho a finalizar la maestría, si no lo hubiera aprobado dentro de los cuatroaños corridos contados a partir del inicio del programa.
B- OPORTUNIDAD, MODALIDAD Y REQUISITOS DE LA SOLICITUD PARA LA INICIACIÓN DE LA TESIS O TRABAJO FINAL.
4. A partir del inicio del segundo año de programa, el alumno deberá proponer o solicitar al Director de la Maestría la designación de un Director para la Tesis o el Trabajo Final, quien lo orientará en la definición del tema del trabajo adesarrollar y las correspondientes referencias bibliográficas.
5. La propuesta de Tesis o Trabajo Final deberá acompañarse con una breve descripción del tema elegido, una clara enunciación de la hipótesis, un esquema básico del contenido y la bibliografía propuesta. Deberá contar también con la aprobación del Director del Trabajo. (Ficha de presentación de Tesis o Trabajo Final- Anexo 1).
6. Elalumno podrá cambiar su tema de Trabajo Final o Tesis con razón fundada. Para ello deberá presentar al Director de la Maestría su pedido, avalado por el Director del Trabajo Final o Tesis.
7. La Tesis o trabajo final deberá ser el resultado de una elaboración personal, precedida de una labor de investigación apoyada en bibliografía especializada y con un riguroso encuadre metodológico.
C- DE LA...