Estudiante

COLEGIO PROFESIONAL DE RELACIONISTAS PUBLICOS DEL PERÚ
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL COLEGIO DEL COLEGIO PROFESIONAL DE RELACIONISTAS PÚBLICOS DEL PERÚ
Definición de Líneas Maestras para el periodo2005-2008
CONCEPTO
Se entiende por gestión estratégica del Colegio Profesional del Colegio de Relacionistas Públicos del Perú, institución autónoma con personalidad de derecho público y representativade la profesión de Relaciones Públicas en todo el territorio de la República , a la conducción capaz de desarrollar los valores intelectuales, morales y éticos de sus miembros; crear responsabilidadesorganizacionales integradas; y fomentar las condiciones adecuadas para la toma de decisiones estratégicas y operacionales eficientes, que permitan el desarrollo de la Orden en su conjunto.

Lagestión estratégica, en consecuencia, debe ser comprendida, con una clara visión sistémica, como un proceso continuo y de planeación y manejo de acciones y recursos, frente al entorno social y susconsecuencias, para proyectar el futuro.

OBJETIVO GENERAL
Adecuarse a la realidad, descubrir oportunidades y proyectarse con solidez en el tiempo, contribuyendo a la reducción de cualquier grado deincertidumbre para alcanzar mejores oportunidades de desarrollo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Potenciar la estructura institucional.
Dar a conocer la existencia del Colegio Profesional de RelacionistasPúblicos del Perú y los alcances de sus Leyes y otros dispositivos legales que norman la colegiación como requisito indispensable para el ejercicio de la profesión de Relacionista Público.

Proyectarla identidad del Colegio Profesional de Relacionistas Públicos del Perú para lograr un concepto público que suscite la confianza de su entorno relevante y la adhesión de los públicos estratégicos.Propiciar el desarrollo armónico de los órganos que constituyen el Colegio Profesional de Relacionistas Públicos del Perú.

Lograr la incorporación de nuevos miembros al Colegio Profesional de...