Estudiante

ANTECEDENTES
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Micro empresarial SUCRE, fue fundada el 5 de agosto de 1994, por el entusiasmo e ilusión de contar con una entidad que ayude al Balneario de San Jacinto.
Fue creada con la finalidad de estimular el ahorro y la previsión, unos objetivos que hoy en día podrán parecer meramente financieros pero que, en aquel contexto histórico, constituían un claroinstrumento para ayudar a que las clases más desfavorecidas de este sector.
El Sr. Belffort Pico, visionario-creador y primer gerente general de la COACMES, con la ayuda de selectos amigos del Balneario de San Jacinto, dieron luz en este camino institucional, en donde cada día se convertirá más luminoso.
La sede o matriz de COACMES, en el incomparable Balneario San Jacinto de la parroquiaCharapotó, Cantón Sucre, de donde se origina su nombre, fue abierta al público el 6 de mayo de 1996 en un pequeño acto que marcaba la primera huella de lo que hoy es la primera Cooperativa rural de la provincia de  Manabí.
Creó su primera sucursal en la Capital de la provincia Portoviejo el 11 de abril del año 2003, continuó por el Cantón Rocafuerte, inaugurando su nueva oficina el 22 de diciembredel 2006, en Enero del 2009 se apertura la oficina en Charapotó, con la finalidad de hacer llegar a todas partes las ventajas de las finanzas modernas.
En Enero de 2010 se inaugura el nuevo edificio matriz, con nuevo servidor del sistema informático y controles de última tecnología

MISION
Coadyuvar a elevar el nivel de vida de los socios y de la comunidad en general, especialmente la delsector pesquero, comercial, de la transportación y del sector artesanal, mediante la prestación de servicios financieros de calidad, fundamentados en los principios y valores del cooperativismo.

VISION
Ser pioneros en Manabí en la prestación de servicios financieros, con el apoyo de tecnología de punta, propendiendo a su expansión hacia la mayor parte de los cantones, para constituirnos en unente patagónico del desarrollo de sus asociados, de la provincia y del país.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
* Implementar procesos financieros, administrativos y tecnológicos para brindar servicios de calidad, alcanzar una mayor competitividad, generando una alta confianza y credibilidad en los socios y la comunidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Implementar una estructura organizativainterna, que permita operativizar todos los procesos cooperativistas, innovándolos de forma permanente en relación con los nuevos escenarios que se vayan presentados, con el apoyo de herramientas tecnológicas de punta.

* Fomentar de manera sostenida la cultura del ahorro a los socios y a la comunidad.

* Proveer de servicios financieros tradicionales y no tradicionales a los socios y a lacomunidad, que les permita mejorar sus condiciones de vida, especialmente en aquellos sectores donde no existe la banca de primer piso.

* Capacitar a los socios en materia cooperativista y en el manejo práctico de la organización.

PRINCIPIOS, POLITICAS Y VALORES

PRINCIPIOS UNIVERSALES
* Igualdad de derechos de los socios;
* Adhesión y retiro voluntario de sus socios;
*Control democrático;
* Neutralidad política, religiosa y discriminación racial;
* Fomento de la educación cooperativa; y,
* Variabilidad del capital social.

POLITICAS
* Informar, difundir y promover la libre adhesión y retiro voluntario;
* Información sobre deberes, derechos y procedimiento de los socios de forma transparente y democrática;
* Redistribución cuantitativa entérminos financieros en función de su capital;
* Opción preferencial a instancias de integración.

VALORES
* Ejercer actividades con valores éticos y profesionales
* Honestidad
* Transparencia
* Rentabilidad
* Solvencia
* Productividad
* Desinterés
* Cultura de trabajo
* Justicia
* Desarrollar cualquier actividad sin privilegios
* Competitividad...