Estudiante

La organización que tuvimos fue a través del grupo que tenemos en Facebook, donde ahí acordamos las fechas de donde el equipo se juntaría para realizar el proyecto y las horas indicadas para hacerlo.Nuestras juntas fueron, en biblioteca en el tercer piso cubículo dos, donde ahí todo el equipo se reunía y comenzaba a dar opiniones de que innovación podíamos hacer y a que empresa. La primeraetapa de organización, fue utilizar, una lluvia de ideas donde comentamos varias opciones y tipos de innovación que podíamos hacer, después iniciamos con el método de los 6 sombreros para poder tener unlíder y definir las ideas lo cual fue algo muy práctico, así después de ver las ventajas y desventajas pudimos tener una idea más clara de hacia dónde queríamos llegar , cuando finalizamos este métodosupimos que nos quedaríamos con la empresa Copik. La segunda etapa de la organización, fue cuando nos juntamos en Copik para poder hablar con el gerente del negocio, y así conocer más a fondo susdebilidades y fortalezas de la empresa y así poder aplicar un modelo innovador, en la junta realizada habían compañeros que escribían lo que la empresaria nos daba como información y otras compañeros eranlos que hacían preguntas sobre el tema para que al final tuviéramos una conclusión concreta de lo que queríamos saber. La tercera etapa de organización fue en el Cit, donde nos juntamos para poderrealizar juntos una parte del trabajo escrito, además nos dividimos dependiendo de nuestras fortalezas el trabajo de la presentación en PowerPoint, la animación, el logo tipo, juntar todo el trabajo,entre otras cosas. Cada que el equipo se reunía nuestro compañero Raúl era el encargado de ir haciendo la bitácora, para así poder incluirla en nuestro trabajo, también así como tomarnos fotos enalgunas reuniones que tuvimos para poder tener una prueba física de nuestro proyecto. Como por consiguiente cada uno tuvo que hacer y cooperar con una parte del trabajo, al concluir con el almacenamiento...