Estudiante

14. Ambientes
accesibles (los sensores detectan todos los aspectos relevantes y no se necesitan estados internos) o inaccesibles
determinísticos (el siguiente estado está determinado por el actualy las acciones del agente) o indeterminísticos. En ambientes complejos se considera un ambiente determinístico o no desde el punto de vista del agente episódicos (la calidad de la acción depende solodel episodio) o no espisódicos estáticos o dinámicos (si el ambiente puede cambiar mientras el agente piensa) o semidinámicos (el desempeño del agente cambia) discretos (número limitado y distinguiblede percepciones y acciones) o continuos
Los agentes son capaces de intercambiar y compartir información / conocimiento (metas y soluciones parciales), representar la información desde puntos devista diferentes, y cooperar para llegar incrementalmente a una solución.
CONCEPTO DE AMBIENTE
En la Teoría general de sistemas, un ambiente es un complejo de factores externos que actúan sobre unsistema y determinan su curso y su forma de existencia.
Un ambiente podría considerarse como un supe conjunto, en el cual el sistema dado es un subconjunto.
Un ambiente puede tener uno o más parámetros,físicos o de otra naturaleza. El ambiente de un sistema dado debe interactuar necesariamente con él.
Los entornos de trabajo, que son esencialmente los “problemas” para los que los agentes racionalesson las “soluciones”.  Para ello se comienza mostrando como especificar un entorno de trabajo.
Se mostrará que el entorno de trabajo ofrece diferentes posibilidades de forma que cada una de lasposibilidades influyen en el diseño del programa del agente.
 ESPECIFICACION DEL ENTORNO DE TRABAJO
En la discusión de la racionalidad de un agente aspiradora simple, hubo que especificar las medidas derendimiento, el entorno, y los actuadotes y sensores del agente.
Todo ello forma lo que se llama el entorno de trabajo, para cuya denominación se utiliza el acrónimo REAS (Rendimiento, Entorno,...