Estudio De Caso

Selección de Personal
Actividad de Aprendizaje No 2
Debe enviar el desarrollo de la actividad en un archivo con las normas APA y enviarlo
por el enlace correspondiente a la actividad de AprendizajeNo 2.
Deberá leer el Estudio de Caso y desarrollar una estrategia de solución al mismo
presentado en la evidencia.
Esto consiste en realizar un documento en formato Word donde especifique cada uno
delos pasos del proceso de selección de personal, para ello puede tener en cuenta
tanto los materiales de formación y apoyo, como documentación e investigación
personal en el sistema de bibliotecas y laweb. Es importante recalcar que toda
información apoyada de documentos o de Internet debe ir debidamente referenciada.
Caso: La empresa La Pirata S.A.S. tiene que contratar a dos personas para quecubran
dos vacantes dentro de la organización, la primera es en la parte operativa (Jefe
Logístico) y la segunda en la parte administrativa (Asistente de Gerencia
Administrativa).
La organizaciónnecesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar
la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y
demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta losmateriales de aprendizaje No 2
para que siga el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.
El documento debe ser mínimo de cuatro páginas, tenga en cuenta que no es hacer un
diagrama deflujo, lo que debe hacer es nombrar y explicar cómo haría cada paso del
proceso de selección para aplicarlos cada uno de los cargos.
Para la publicar la vacante en su descripción, Código Ocupacional,Jerarquía,
Funciones y Normas de Competencia Laboral del cargo utilice, la página de
internet del Observatorio Laboral Colombiano, guía anexa para su aplicación.
Si desarrolla excelente la actividadobtendrá una letra A en el libro de calificaciones, si
es deficiente el desarrollo de la actividad la letra será D y perderá el resultado de
aprendizaje, para lo cual debe desarrollarla y enviarla...