Estudios de casos

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ESTUDIOS DE CASOS
TABLA DE SUELDO DEL DOCENTE
Caso uno:
Evely Madrid, es una maestra que labora en la escuela “Tiburcio Carias” de esta ciudad, impartiendo clases a niños del segundo grado, en lajornada contraria, trabaja en un colegio impartiendo 20 horas de estudios sociales. La profesora Madrid esta embarazada y tendrá a su bebe el primero de diciembre, según prescripción medica. Deacuerdo al estatuto docente:
* ¿Cuando comienza su periodo pre-natal y cuando finaliza su periodo post-natal que gozara según el estatuto del docente?
* ¿Qué tipo de jornada laboral tiene?
*¿Cuál es su salario mensual?
Sueldo base vigente (2009) = Lps. 8,963.73
Valor de la hora clase = Lps. 80.99
¿Cuándo comienza su periodo pre-natal y cuando finaliza su periodo post-natal que gozara segúnel estatuto del docente?
Del primero (1) de noviembre comienza el periodo pre-natal diciembre y enero será el periodo post-natal el (1) de febrero tendrá que presentarse a la escuela o trabajoprimero (1) de marzo tendrá que presentarse si el parto fuera por cesaría se presentaría el 1/03.
¿Qué tipo de jornada laboral tiene?
R// Jornada plena: será dos tiempos completos en centros educativosoficiales distintos.
¿Cual es su salario mensual?
R// salario:
Sueldo base: 8,963.76
10 años de servicio: 1,595.84
Calificación académica.
(Licenciatura) 3,670.49 y mas
Sueldo por 20 horasclase: 6,400.19
Clase hora contraria:_________
20,630.28
Artículo 37: por maternidad, la madre docente tiene derecho a:
* Un periodo pre-natal de seis (6) semanas si labora en la zona urbana ycuatro (4) semanas si labora en la zona rural.
* Un periodo post-natal de seis (6) semanas si labora en la zona urbana y ocho (8) semanas si labora en la zona rural.
* Cuando el nacimiento seproduzca en periodos destinados a vacaciones, la licencia por post-natal se le otorgara inmediatamente que culmine las mismas.
Articulo 38: en caso de aborto, la incapacidad extendida por el...
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