Etica empresarial

¿Y DONDE QUEDO LA ETICA EMPRESARIAL: EN MANOS DE LA ETICA DE LOS DIRECTIVOS?

1. Diagnostico del hecho

En la última década los escándalos de quiebras empresariales están permanentementepresentes en el diario vivir del mundo, primero fue la empresa americana de energía Enron donde sus empleados y auditores – la prestigiosa firma de auditoría Arthur Andersen- manipularon la informaciónfinanciera que ocultaba prácticas de pagos de sobornos y tráfico de influencias para la obtención de contratos en varios países del Mundo. Esta historia no es ajena a la vivencia empresarialColombiana, tenemos entre muchos casos, dos recientes: DMG con el Sr. David Murcia Guzmán y el Grupo Nule con el Sr. Miguel Nule Velilla, ambos jóvenes no mayores de 35 años, de orígenes socioeconómicosopuestos y con una marcada diferencia en su educación, el Sr. Murcia solo termino bachillerato mientras que el Sr. Nule es egresado de la Universidad de los Andes. Ambos personajes tienen varios aspectosen común:

a. Tienen una ambición desbordada por conseguir riqueza

b. No les importa atropellar y sobornar a las personas, a la sociedad y a transgredir las normas

c. Se consideranlos más “inteligentes” y “listos” y creen que todas las personas y la sociedad “admiran” esta “habilidad” de hacer rápidamente dinero

d. Construyeron en muy poco tiempo grandes emporiosempresariales

e. Hoy día están exiliados, uno en la cárcel pagando sus delitos y el otro huyendo de las deudas y de las responsabilidades.

Con esta descripción de hechos, mundiales y locales,queda claro que entre los empresarios, especialmente jóvenes ambiciosos, la “ética individual” termina influenciando, permeando, transformando y deteriorando lo que significa y representa la ÉticaEmpresarial. El fondo de estos hechos y su causa principal son la debilidad, ignorancia ó inexistencia de valores y principios en las personas.

2. Propuesta para una nueva situación

Las...