Etica en las organizaciones

ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
ENSAYO

ETICA Y EMPRESA

“Los principios por los que uno se rige crean el ambiente en que uno vive, y cuando cambiamos estos principios también cambiamos el mundo enque vivimos. Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre, con valores sólidos, podemos enfrentar a los mercados internacionales...”

En primera instancia es importante destacar que laética es considerada básicamente como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar susactuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. La ética debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener unaactitud de rechazo frente a todo lo que minimice nuestra dignidad. De aquí es que se dice que el hombre es un ser inexorablemente moral, pues su vida no le viene dada con dignidad y moral, sino que debehacerla, debe construirla con moral y dignidad.
Ahora bien, sin lugar a dudas cuando afrontamos este término y lo abordamos desde lo laboral o empresarial, sencillamente debemos tener claridad de laamplia relación que guardan los términos ética, ética profesional y ética empresarial o de las organizaciones. Mi anterior apreciación básicamente es que debo partir del concepto inicial o básico elcual se puede concebir desde lo personal o particular, es decir lo relacionado directamente con una persona, pero es a partir de allí se desprenden los otros dos términos en donde la ética profesional otambién conocida como deontología hace referencia al cumplimiento de los deberes de una determinada profesión o la ética de los deberes pragmáticos, o sea de aquellos que se fundan en sus efectosprácticos, adaptados a las condiciones reales que se dan en el desarrollo de esa actividad. Las normas éticas, generalmente aceptadas, proveen al profesional de un medio eficaz para evaluar su propio...