Etica Organizacional

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 
ARTICULO PRIMERO: trata sobre el compromiso de la empresa a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, que garantizan y aseguran laprevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
ARTICULO SEGUNDO: trata sobre la obligación de la empresa de promover y garantizar la constitución y funcionamiento del ComitéParitario de Salud Ocupacional.
ARTÍCULO TERCERO: trata sobre el compromiso de la empresa a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de SaludOcupacional, elaborado de acuerdo con el decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a) subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,orientado a promover y mantener:
El alto estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
A prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo.
A protegera los empleados de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos.
A ubicar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, lleva a establecer las condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar el riesgo quepueda causar enfermedad, disconfort  o accidente en los lugares de trabajo.
ARTÍCULO CUARTO: Los riesgos existen en la empresa están constituidos principalmente por:  
➢ Biológicos: Virus,bacterias y hongos
➢ Ergonómicos: Posturas inadecuadas
➢ Psicosocial: Alta responsabilidad, atención al público, premura en el servicio
PARÁGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en elpresente artículo, no se conviertan en accidente de trabajo o enfermedad  profesional, la empresa ejerce el control en la fuente, en el medio transmisor  o en el trabajador, de conformidad con lo...