Etica Y Deontologia

ETICA Y DEONTOLOGIA


INTRODUCCIÓN
El trabajo a realizar va a tratar sobre la “ETICA Y DEONTOLOGIA” en una empresa privada, esto es con el fin de dar a conocer e interesar a los compañeros , para que lleven en su larga vida de trabajo, impongan de manera clara y sintetizada el tema tratado, se hablara de LA CARTA DE ETICA DE LA EMPRESA, COMPROMISOS FIJADOS, SU POLITICA, CALIDAD DE GESTIÓNAMBIENTAL, LOS VALORES, ETC. DE LA EMPRESA ENERSUR GDF SUEZ., esto se desarrollara según los objetivos planteados para un buen entendimiento de como cumplir las leyes y normas, comportarse equitativa y honestamente, respetar al otro y por último se pueda ejecutar.

OBJETIVOS GENERAL
Aportar desde el área de ética a la creación del pensamiento ético desde las varias posturas que ofrece la ética. Estasdeben ser las consignas de todas nuestras acciones profesionales para contribuir a la formación de ciudadanos competentes en todos los niveles del comportamiento humanos en cualquier parte del mundo.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Políticas anti soborno y carta de Ética.
Este principio anti soborno refleja plenamente los valores y los principios éticos establecidos en la Carta de ética de IPR.
2.NORMAS Y COMPROMISO
Cumplir con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 así como los establecidos por la normatividad vigente y los requerimientos del Grupo GDF SUEZ.

1. POLITICA DE SEGURIDAD Y GESTION AMBIENTAL
Identificar, evaluar y controlar de forma continua los aspectos e impactos ambientales para prevenir la posible contaminación ambiental ocasionada por las emisiones,efluentes, residuos sólidos, resultado de nuestras actividades.




DESARROLLO

Declaración del Directorio de políticas antisoborno

IPR no tolera el soborno ni ninguna otra forma de conducta empresarial corrupta.
Ninguna persona que actúe para IPR está autorizada a ofrecer o a proporcionar ninguna forma de ventaja, ya sea económica o de cualquier otra índole, a cualquier individuo o compañía, conel fin de influenciar su conducta contrariamente a la honestidad o integridad, o con el objetivo de obtener una ventaja comercial. Asimismo, ninguna persona puede solicitar, recibir ni aceptar dicha ventaja.
Esto se aplica a todos los negocios de IPR con sectores públicos y privados.
El soborno es ilegal en muchos países y se opone a todo lo que IPR representa. IPR requiere el cumplimiento de losmás altos estándares éticos y de todas las leyes y normas que se aplican a su negocio. IPR valora la integridad y la transparencia y prohíbe las actividades corruptas de cualquier índole cometidas por los empleados de IPR o por terceros que actúen para IPR o en su nombre.
Este principio anti soborno refleja plenamente los valores y los principios éticos establecidos en la Carta de ética de IPR.Las violaciones a este principio anti soborno pueden tener consecuencias graves (incluso penales) tanto para los individuos como para IPR. En consecuencia, los empleados de IPR y terceros que actúen para IPR o en su nombre se harán responsables si no cumplen con este principio anti soborno.
El Directorio de IPR supervisa estrictamente las políticas, los procedimientos y los procesos de prevenciónde sobornos de IPR. La intención firme del Equipo Ejecutivo de IPR es garantizar que las políticas, los procedimientos y los procesos anti soborno se integren en la organización y en la conducción de los negocios de IPR, bajo la responsabilidad de los gerentes de línea de IPR. Para apoyar esta visión, se ha incluido en la misión del Departamento Legal de la sede principal de IPR una actividaddedicada a Ética y cumplimiento.
IPR se compromete a conducir su negocio en total cumplimiento con las leyes y normas anti soborno. Se trata de un ejercicio crítico, en particular dada la Ley Británica contra la Corrupción que se aplica a IPR y que tiene posibles implicancias para las leyes ejecutadas en cualquier parte del mundo, así como también para las leyes de terceros en relación al negocio de...