Evaluacion De Desempeño

Páginas: 4 (852 palabras) Publicado: 11 de junio de 2012
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO




I. IDENTIFICACION DE CARGO


Nombre cargo: Jefe de Marketing Fecha: 23/11/2011
Nombre empleado:

Nombre área: Marketing



Aprobada por:Gerente General:



Aprobada por:
Gerente de Área/Jefe Directo:



Aprobada por:
Ingeniero de Procesos













||
|Objetivos:|
| |
|Proporcionar una oportunidad a empleados yGerentes para establecer objetivos individuales, revisar y medir resultados y logros y |
|evaluar el desempeño.|
| |
|Determinar diferenciasretributivas vía remuneración, planificar Desarrollo de Carrera, detectar necesidades de capacitación, |
|mejorar información y comunicaciones internas.|
| |
|Entregar informaciónrelevante al empleado sobre su desempeño y como mejorarlo. |
||
| |
|...
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