Evaluacion Psicologica

Pros y contras de los tests de personalidad objetivos
La personalidad es un patrón de comportamiento, pensamiendo y emociones típica de un individuo, y generalmente consistente en diversassituaciones. Los psicólogos tienden a definir la personalidad como las características estables determinadas biológicamente o adquiridas sobre una base biológica, y por ello el cambio en un individuo es lentoo imposible. Los tests de personalidad miden estas características. Los tests objetivos utilizan una serie de escalas estandarizadas, mientras que los tests proyectivos solicitan respuestas libres aestímulos dados.

Generalidades

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En un test de personalidad objetivo, el individuo usa una serie de escalas o palabras para autodescribirse. Los detalles varíansegún el test, pero generalmente hay afirmaciones que describen comportamientos, sentimientos y pensamientos, con los cuales el individuo tiene que acordar o disentir. Luego se codifica y se les da unacalificación a estos resultados, y se los compara con normas construidas por medio de estadísticas. Estos resultados indican cómo una persona se compara con otras respecto a una característica enparticular.
Ejemplos

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Algunos tests de personalidad objetivos son el Inventario de Personalidad Multifásico de Minnesota (MMPI por sus siglas en inglés), elInventario Multiaxial Clínico de Millon (MCMI-II), el Indicador de Tipos de Myers-Briggs, el Cuestionario 16PF, Evaluador de Personalidad de Newcastle (NPA) y el Cuestionario de Personalidad de Eysenck.Estandarización: ventaja objetiva
Una de las principales ventajas de los tests objetivos sobre los proyectivos es la estandarización. Esto quiere decir que son más fáciles y por ende más baratos paraadministrar. La puntuación no depende de quién la realice, así que los resultados son imparciales. La interpretación básica de los test puede realizarse por alguien que no sea psicólogo, incluso por...