Evalucion De Desempe O

Preguntas a contestar.
Sí.
No.
En ocasiones.
1. ¿El empleado cumple con sus horas de trabajo?




2. ¿su área de trabajo del empleado está en orden y limpia?




3.El empleado cuenta con lassiguientes características:
Responsable, proactivo, honesto.




4. el empleado busca innovar en su forma de trabajo.




5. El empleado es solidario y apoya a sus compañeros de trabajo.




6. Elempleado cuenta con las cualidades de un líder: carisma, compromiso, servicio, visión y seguridad.




7. El empleado actúa de manera lógica y sensata a la hora que se le presenta un problema.




8. larelación del empleado con sus compañeros de trabajo es buena y de una forma sana.




9. El empleado cuenta con la iniciativa para buscar soluciones a las problemáticas que se presentan y ayudar en suárea de trabajo.




10. El empleado suele acatar las órdenes de sus superiores de una manera sabia, responsable y sin problemas.




11. El empleado es comprometido al momento de realizar sutrabajo y estar involucrado con sus actividades.



12. El empleado suele fala de una manera constante a trabajar sin motivo alguno.



Nombre de la persona evaluada:Fecha:
Nombre del evaluador: Área:





Nombre del evaluado:Fecha:
Nombre del evaluador:Área:
La evaluación que se realizara a continuación contara con los siguientes criterios numéricos del 1 al 5 tomando en cuenta 1-mala, 2-regular, 3-buena, 4-muy buena y 5-excelente.Preguntas.
Opciones.

1
2
3
4
5
1. ¿Cómo es el desarrollo del empleado dentro de sus actividades diarias de trabajo?





2. ¿la frecuencia con la que ayuda en la resolución de problemáticas dentro de sus...