Experiencia

Universidad Tecnológica de Manzanillo

TRABAJO: Entorno Educativo y Tecnológico de una Empresa.

MATERIA: Planeación y Organización del Trabajo.

PROFESOR: Rosa María Camacho Serrano

ALUMNO: Iliana Madrigal Michel



ENTORNO EDUCATIVO DE LA EMPRESA.
Empresas
Entornos Educativos ofrece soluciones para crear un entorno virtual para la capacitación empresaria, de acuerdo a losperfiles y necesidades de cada grupo. Además brinda un espacio para emprendimientos educativos relacionados con la responsabilidad social empresaria. Permite:
* Alcanzar a todos los integrantes aunque se desempeñen en diferentes localizaciones, evitando el traslado y el dictado del mismo curso en varias oportunidades.
* Capacitar e instruir a proveedores, personal propio, clientes y usuarios.* Utilizar herramientas multimedia, foros de debate, mensajero interno, biblioteca, diccionarios on line.
* Contar con espacios para la realización de trabajos prácticos.
* Mejorar la comunicación interna y con los integrantes de la cadena de valor.
Organizaciones No Gubernamentales
Entornos Educativos ofrece soluciones para la difusión de los objetivos y actividades de lasorganizaciones sin fines de lucro, para la capacitación de quienes la componen y para el intercambio de información entre sus miembros y con otras organizaciones, permitiendo:
* Brindar cursos de capacitación a sus integrantes.
* Reunir en un mismo espacio virtual a diferentes personas, conjugar y coordinar actividades comunes, compartir experiencias, transmitir y adquirir conocimientos.
*Interactuar asincrónicamente usando foros, wikis o glosarios y sincrónicamente usando mensajeros instantáneos o chats.
* Archivar y documentar la actividad realizada (informes de reuniones, documentos, declaraciones, etc.)
* Facilitar la búsqueda de fondos al permitir la interacción y el trabajo conjunto con otras organizaciones e instituciones.
* Coordinar actividades y tareasutilizando la herramienta de calendario compartido.
Gobierno
Los procesos de modernización del Estado que se están llevando a cabo en diferentes países hacen necesaria la formación y actualización de su personal alcanzando a todas las localidades donde exista un ente u organismo estatal, respetando al mismo tiempo la diversidad y complejidad del trabajo y de los procedimientos que deben cumplir losfuncionarios. Un entorno virtual permite:
* Posibilitar la creación de cursos de capacitación accesibles y precisos que cuenten con una navegación simple e intuitiva.
* Contar con herramientas de evaluación que permiten medir la efectiva transferencia de conocimientos.
* Capacitarse en las temáticas relativas a las actividades que se llevan a cabo en las diferentes áreas que componenel gobierno.
* Intercambiar y compartir información con otros funcionarios públicos y las soluciones que se han implementado en otras agencias y que pueden servir a las demás.
* Eliminar esfuerzos duplicados
* Transferir conocimientos
Comunidades de interés
Entornos Educativos ofrece soluciones para clubes, organizaciones sin fines de lucro, entidades religiosas, clubes de fans ydemás comunidades de intereses, permitiendo el intercambio entre sus miembros y las posibilidades de aprender y enseñar a través de un entorno virtual. Cuentan con la posibilidad de:

* Compartir sus conocimientos a través de cursos en línea brindados por docentes especializados en las temáticas de interés de cada comunidad.
* Contar con herramientas para el intercambio de experiencias ymateriales: foros de debate, correo interno, mensajería, glosarios, biblioteca virtual
* Compartir material de audio, video y fotografía.
* Realizar trabajos en equipo utilizando herramientas de producción colaborativa.
ENTORNO TECNOLOGICO DE LA EMPRESA.
Finalizamos el estudio del entorno con el ámbito tecnológico. Nos referimos a uno de los factores de mayor efecto sobre la actividad...