Filosofia Toyota
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2012
FILOSOFÍA TOYOTA
La filosofía de la empresa se la conoce como “Toyota Way”. Los dos pilares principales del Toyota Way son:
1) El respeto por las personas, y
2) El mejoramiento continúo.Juntos forman lo que internamente se conoce como la tradición “Kaizen”.
La tradición kaizen es en realidad algo sencillo, se refiere a que los empleados sugieran mejoramientos y cambios en la producciónen la producción para mejorara la calidad de los productos.
Este mejoramiento se implemento en todos los niveles, producción, gerencia, ventas y se hacia de forma continua, y lo aplicaron alrededordel mundo, y juntándolo con sus cinco principios básicos de Toyota;
1. Siempre leal a tus deberes.
2. Siempre estudioso y creativo, estar adelantado a los tiempos.
3. Siempre practico yevitando las frivolidades.
4. Crear un ambiente cálido como en el hogar.
5. Respetuoso de Dios, recordando ser agradecidos.
Nos recordó que mientras más incierto el futuro se necesitaba mascoraje, lo que se conocio como las tres C:
1. Coraje.
2. Desafío.
3. Creatividad.
En esta filosofía se remarca el hecho de la forma de ser en una sociedad donde se valoran muchísimo elhonor y el respeto, por lo que la filosofía Toyota se basa en:
1. Kanban; que se refiere a la producción en si misma, no despilfarros, mejoramiento de entregas, austeridad, organización en el trabajo,mantenimiento preventivo y correctivo. Viene siendo como una orden trabajo en el cual nos mantenemos informados en cada paso.
2. Kaizen; que significa kai; cambio y zen; bondad, esta enfocada enun sentido humano, es mas un camino a seguir mas que un objetivo.
Entonces nos referimos a que esta filosofía no solo es una aplicación pausada en sus vidas dentro de la empresa, sino, mas bien unaforma de vida con lo cual se ha diferenciado del resto de empresas productoras de vehículos alrededor del mundo, llevándola a ser la numero uno del mercado.
Es así como al salir una unidad...
La filosofía de la empresa se la conoce como “Toyota Way”. Los dos pilares principales del Toyota Way son:
1) El respeto por las personas, y
2) El mejoramiento continúo.Juntos forman lo que internamente se conoce como la tradición “Kaizen”.
La tradición kaizen es en realidad algo sencillo, se refiere a que los empleados sugieran mejoramientos y cambios en la producciónen la producción para mejorara la calidad de los productos.
Este mejoramiento se implemento en todos los niveles, producción, gerencia, ventas y se hacia de forma continua, y lo aplicaron alrededordel mundo, y juntándolo con sus cinco principios básicos de Toyota;
1. Siempre leal a tus deberes.
2. Siempre estudioso y creativo, estar adelantado a los tiempos.
3. Siempre practico yevitando las frivolidades.
4. Crear un ambiente cálido como en el hogar.
5. Respetuoso de Dios, recordando ser agradecidos.
Nos recordó que mientras más incierto el futuro se necesitaba mascoraje, lo que se conocio como las tres C:
1. Coraje.
2. Desafío.
3. Creatividad.
En esta filosofía se remarca el hecho de la forma de ser en una sociedad donde se valoran muchísimo elhonor y el respeto, por lo que la filosofía Toyota se basa en:
1. Kanban; que se refiere a la producción en si misma, no despilfarros, mejoramiento de entregas, austeridad, organización en el trabajo,mantenimiento preventivo y correctivo. Viene siendo como una orden trabajo en el cual nos mantenemos informados en cada paso.
2. Kaizen; que significa kai; cambio y zen; bondad, esta enfocada enun sentido humano, es mas un camino a seguir mas que un objetivo.
Entonces nos referimos a que esta filosofía no solo es una aplicación pausada en sus vidas dentro de la empresa, sino, mas bien unaforma de vida con lo cual se ha diferenciado del resto de empresas productoras de vehículos alrededor del mundo, llevándola a ser la numero uno del mercado.
Es así como al salir una unidad...
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