Finanzas

Reseña valorativa
Texto escrito por Rubinstein Moche; del libro “Funcionamiento al borde de caos”, lectura El nuevo Liderazgo. Los temas que trata esta lectura son entre otros:
• El liderazgo en laorganización pensante
• La creación de un propósito
• Propósito de la organización
• Logro de metas locales
• Anatomía de un problema
• SMART el estado actual
• SMART en el estado de meta
Estecontenido está orientado a las organizaciones que poseen la particularidad del liderazgo efectivo, pero sobre todo a los altos niveles jerárquicos que posean la capacidad de proporcionar una guía enla búsqueda de propósitos y metas, pasando del liderazgo clásico al liderazgo actual y moderno.
Utiliza un lenguaje ligero, y bastante comprensible, de tal suerte que al lector, le sea fácildigerir la información expuesta en el contexto universal del nuevo modelo de la organización. Articulando un sentido de propósito y permitir que las personas puedan ser sorprendidas con la capacidad decreatividad, innovación, la auto-organización y la incertidumbre de un futuro impredecible que propone el propio autor.
La primera sección se aboca al esfuerzo que realiza el liderazgo pordesarrollarse dentro del caos y el conflicto, especialmente en la solución de problemas técnicos y operativos, la cual orienta al superior a la búsqueda de interrogantes. Nos regala un panorama deldesafío, el cual consiste en desarrollar en las personas una capacidad de adaptación para trabajar en forma creativa en un ambiente de cambio rápido y constante. Pues las tendencias de los nuevos modelosadministrativos exigen tener la capacidad de redefinir un gran propósito de manera oportuna, en la medida en que se preste atención a todas las partes de un tema, desde los diferentes ámbitosexistentes, en lo práctico, lo teórico, lo económico, lo legal, lo ético y lo moral, etc.
Este tipo de literatura se recomienda ampliamente, pues proporciona las bases que la organización pensante requiere...