Foda

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F.O.D.A

Nombre: Cinthia Irarrázaval Molina
Sección: 405v

Introducción
En el mundo laboral existen diversos factores que nos ayudan a cumplir objetivos, como por ejemplo las Fortalezas quecada uno posee es un factor de ayuda a realizar nuestros planes o cumplir metas, también a esta ayuda podemos agregar son las Oportunidades que se nos dan a través de tiempo o bien dependiendo denuestra eficiencia y eficacia en lo laboral. Pero también hay factores que entorpecen y obstaculizan el camino para llegar al objetivos, tales como las Debilidades que también muchos poseemos pero quecasi nunca reconocemos y en conjunto con esta podemos agregar las Amenazas, que tiene que ver mucho con el ambiente laboral y profesional. A continuación analizaremos el F.O.D.A personal (fortalezas,oportunidades, debilidades, amenazas), se dará un resumen de cada paso y una breve síntesis.

F.O.D.A
Estas siglas significan Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Es un sistema deanálisis que muestra las variables controlables que son las debilidades y fortalezas y las no controlables que son las Amenazas y oportunidades. Pero ahí una parte del FODA muy distinta a la partelaboral y es la parte personal o sea el FODA personal, consiste en hacer un autoexamen analizarnos nosotros mismo, ver nuestras fortalezas y debilidades lo que es muy difícil en esta parte para nosotros esmuy complicada ya que sacar a la luz nuestras debilidades personales que para algunos no es muy agradable.
Fortalezas
Se entiende como fortaleza a las capacidades o virtudes que cada persona poseecomo por ejemplo: para que somos buenos, o cuales de mis cualidades son sobresalientes entre los demás, y las aplicamos para alcanzar nuestros objetivos tanto personales como laborales.Debilidades
Corresponde a la falta de capacidad o virtud que muchas veces entorpece o dificulta el camino para alcanzar nuestros objetivos. Esta parte del análisis es la más difícil, ya que para nosotros es...
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