FODA

CMR = Credito multi Rotatorio

Fortalezas:
Ofrece un Holding completo con beneficios a sus trabajadores, oportunidades de desarrollo dentro de toda la corporación (supermercado, sodimac, Banco,multi tienda), becas de estudio, es reconocido el esfuerzo y trabajadores los destacados tienen multiples oportunidades de acenso y capacitación, además se envía un ranking de desempeño por área,oficina, ejecutivos, etc.
Por lo general el clima dentro de las diferentes oficinas es bueno, los jefes escuchan a sus trabajadores y transmiten lo que ellos expresan hacia las gerencias existe un buencanal de comunicación.
Es un lugar donde los trabajadores se sienten seguros debido a su baja rotación, la mayor parte de las ejecutivas de CMR ingresa como Promotora para captar clientes yrápidamente si su esfuerzo lo amerita son ascendidas a distintos cargos dentro del departamento con mayor renta.
Todos los trabajadores tienen acceso a correo institucional lo cual mejora la comunicación haciala alta gerencia,
Se perciben compensaciones monetarias y no monetarias para todas las fechas de fiesta ya sea 18 de septiembre navidad y año nuevo se otorga un dinero a cada oficina para una cenaen el lugar que los trabajadores se pongan de acuerdo aparte de aguinaldo monetario y gift card por hijos para canjear en el holding
Tienen un banco propio donde pueden acceder a créditos con tasasde interés muy por debajo de las convencionales del mercado (0.56%).
Se celebra una vez al año una fiesta de GALA de todo el holding Falabella en espacio Riesco donde pueden tomar y comer a barraabierta.
Los trabajadores se sienten a gusto con lo que hacen por lo cual existe una motivación hacia el logro de los resultados puesto que si la empresa gana todos sus trabajadores ganan
Por lo generallos equipos de trabajo por oficina son bastantes unidos lo que permite disfrutar del trabajo dia a dia

Dispone de tecnología para hacer una compra con internet. Contando con su propia tarjeta...